Corning ist einer der weltweit führenden Innovatoren in Werkstoffwissenschaften. Seit mehr als 160 Jahren setzt Corning sein unvergleichbares Fachwissen in den Bereichen Spezialglas, Keramik und optische Physik für die Entwicklung von Produkten ein, die zur Schaffung neuer Industrien führten und das Leben veränderten. Der Erfolg von Corning begründet sich auf nachhaltigen Investitionen in F&E, einer einzigartigen Kombination aus Material- und Prozessinnovationen und der engen Zusammenarbeit mit Kunden bei den Lösungen technischer Herausforderungen.
Unsere Erfahrung mit Materialien und der Verfahrenstechnik im Bereich der Keramiksubstrate und -filter macht Corning seit nunmehr 40 Jahren zu einem Hauptakteur in der Kampagne für sauberere Luft. Wir entwickeln Abgaskontrollsysteme für die weltweit größten Produzenten von benzin- und dieselbetriebenen Motoren und Fahrzeugen.
Als TOP Arbeitgeber der Region suchen wir für 2025 motivierte und engagierte Auszubildende für eine Ausbildung zum*zur Maschinen- und Anlagenführer*in (m/w/d).
Deine Ausbildung zum*zur Maschinen- und Anlagenführer*in dauert nur zwei Jahre. In dieser Zeit lernst du bei Corning und in der Berufsschule alles, was du für die Einrichtung, Umrüstung und Wartung der Maschinen und Anlagen wissen musst.
Das lernst du in der Ausbildung zum*zur Maschinen- und Anlagenführer*in:
- Maschinen und Anlagen einrichten, sie bedienen und umrüsten
- Mehrere Maschinen gleichzeitig überwachen
- Störungen und Fehler aufspüren und beheben
- Qualitätskontrolle vom Produkt inkl. Dokumentation
- Der Arbeitsalltag in einem technischen Umfeld mit Produktionsanlagen ist für dich genau das Richtige
- Du besitzt mindestens einen guten Hauptschulabschluss
- Zu deinen Stärken zählen Teamfähigkeit, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Zudem verfügst du über technisches Interesse und technisches Verständnis
- Nach abgeschlossener Ausbildung bist du bereit zur Schichtarbeit
Wertorientierte Zusammenarbeit
Sehr gute Übernahmechancen mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
Offenes Betriebsklima, Fairness und Wertschätzung
Vergütung
Marktgerechte Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Entwicklung
Interne und externe Weiterbildungsangebote und die Chance, an Aufgaben zu wachsen
Weitere Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge nach erfolgreicher unbefristeter Übernahme
30 Tage Jahresurlaub
Anerkennungssystem für besondere Leistungen
Übernahme der Kosten für die Schulbücher
Bezuschussung bei Laptopanschaffungskosten
Kostenfreies Mittagessen
Kostenfreier Parkplatz
Geburtstagsgutscheine
Rabatte für Mitarbeiter*innen bei lokalen Fitnessstudios
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