Die Lebenshilfe Mönchengladbach ist konfessionsloser und unabhängiger Betreiber der Kindertagesstätte „LebensFreude“. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
Fakten und Zahlen zur Lebenshilfe Mönchengladbach:
- 1966 Gründung der Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. durch betroffene Eltern: 203 (Vereins-)Mitglieder, ehrenamtlicher Vorstand mit 7 Mitgliedern
- 2022 Eröffnung der inklusiven KiTa „LebensFreude“
- inklusive Kita in Wickrath für 70 Kinder mit und ohne Behinderung
**Einstiegsprämie von 2.500,00 € aufgeteilt in Willkommensbonus von 1.000,00 € und Prämie nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit von 1.500,00 €**
- Du bist verantwortlich für die pädagogische Betreuung und Begleitung von Kindern zwischen vier Monaten bis zur Einschulung
- Du förderst die Kinder durch bedarfsgerechte Angebote und unterstützt sie in ihrer Entwicklung
- Du planst und organisierst gemeinsam im Team Projekte und Veranstaltungen im Bereich der frühpädagogischen Bildung
- Du bindest die Kinder partizipativ in das Leben und den Alltag unserer Kindertagesstätte ein
- Du unterstützt die Eltern und Familien der Kinder bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ausbildung als Erzieher/in, Kindheitspädagog/in, Sozialpädagog/in, Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger/in oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestalten
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Einstiegsprämie von 2.500,00 € aufgeteilt in Willkommensbonus von 1.000,00 € und Prämie nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit von 1.500,00 €
- Tarifvergütung nach TVÖD
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- und Teilzeit sowie eine umfassende Einarbeitung und Begleitung in der Probezeit
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + 2 Regenerationstage
- flexible Dienstpläne
- Job-Bike
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fachberatung
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mitgestaltungsmöglichkeiten im KiTa-Konzept
- Firmenevents
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