ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 15 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 117 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 995 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
Schweißfachingenieur / IWE (m/w/d)
- Stellv. Schweißaufsicht, Umsetzung und Weiterentwicklung der EN 15085-2 CL1 und der ISO 3834-2
- Bewertung von Schweißergebnissen sowie schweißtechnische Abnahmen nach einschlägigen Standards
- Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Vorgabe- und Nachweisdokumenten wie Konstruktionen, Schweiß- und Arbeitsplänen
- Schulung von Mitarbeitenden sowie Abnahme der Schweißerprüfung
- Durchführung von schweißtechnischen Audits in Zusammenarbeit mit den internationalen ZIEHL-ABEGG Gesellschaften
- Lieferantenentwicklung und -Audits in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum Techniker im Bereich Maschinenbau oder in einem vergleichbaren Bereich
- Idealerweise Weiterbildung zum Schweißfachingenieur (IWE) oder zum Schweißtechniker (IWT)
- Erste Erfahrung in der Schweißtechnik, insbesondere in den Werkstoffbereichen Schwarzblech, Aluminium und Edelstahl
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Moderate internationale Reisebereitschaft
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter
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