Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.
Mitarbeiter Medizintechnik (m/w/d) (9516)
Bereich 2 - Materialwirtschaft und Dienstleistungen, Abt. Medizintechnik
Wir suchen Sie!
Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Haustarifvertrag des UKL
Die Abteilung Medizintechnik besteht aus 18 Fachkräften, die für die Instandhaltung von medizinischen Geräte der Universitätsmedizin Leipzig (UML) verantwortlich sind.
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- Aufrechterhaltung der Verfügbarkeit der medizintechnischen Geräte
- Selbstständige Wartung, Reparatur und Begleitung der Inbetriebnahme von Medizinprodukten
- Termingerechte Durchführung von elektrischen Prüfungen (DGUV-V3) und Kalibrierung an medizintechnischen Geräten
- Dokumentation und Datenpflege in der Bestandssoftware
- Selbstständige Koordination mit den Anwendern sowie externen Dienstleistern
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektronikfacharbeiter:in oder Techniker im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar mit fundierten elektrotechnischen Kenntnissen
- Teamfähigkeit, Organisationsvermögen, dienstleistungs- und serviceorientiertes Handeln sowie die Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung
- Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der gesetzlichen Vorschriften für medizinische Geräte und Anlagen wünschenswert
- Sehr gute körperliche Belastbarkeit (tägliches Arbeiten mit Gewicht bis ca. 10 kg)
- MS Office und SAP-Kenntnisse in den Modulen PM sowie MM, sowie kaufmännische Grundkenntnisse
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Referenzniveau: B2)
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Betriebliche Altersversorgung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- Verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
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