Die LVR-Klinik Bedburg-Hau, eine führende psychiatrische Einrichtung in Nordrhein-Westfalen, bietet umfassende Behandlungsmöglichkeiten für psychische und neurologische Erkrankungen. Seit ihrer Gründung 1912 hat sich die Klinik zu einem modernen, zertifizierten Zentrum entwickelt, das heute rund 950 Betten und 2.000 Mitarbeitende umfasst. Gelegen in einer naturnahen Umgebung auf 80 Hektar mit historischem Baumbestand und harmonisch eingebetteten Gebäuden, bietet sie nicht nur eine idyllische Arbeitsatmosphäre, sondern auch vielfältige Behandlungsstrukturen in den Betriebsbereichen: Krankenhausbereich und forensische Psychiatrie. Im Rahmen einer Altersnachfolge sucht die LVR-Klinik Bedburg-Hau zum 1. Oktober 2025 eine kaufmännische Direktion (m/w/d) zugleich Vorsitz des Klinikvorstandes.
- Strategische Weiterentwicklung des Hauses mit Blick für die Balance zwischen medizinisch-/therapeutischem Angebot und Patientenorientierung, Wirtschaftlichkeit und optimierten Prozessen
- Führung und Verantwortung des gesamten kaufmännischen Bereiches sowie die Übernahme der Funktion der*des Vorstandsvorsitzenden
- Taktgebung bei Digitalisierung, Umsetzung regulatorischer Vorgaben und Umsetzung innovativer Ansätze sowie die Betreuung von laufenden Bauvorhaben
- Ziel- und ergebnisorientierte Steuerung und Weiterentwicklung aller Finanzthemen des Unternehmens von Cashflow über Monats-, Jahresabschlüsse, Reporting und Controlling, Finanzierung, Fördermittel, Versicherungen, Investition- und Ergebnisplanung etc.
- Organisation und Führung des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten; Weiterentwicklung des Teams, Personalgewinnung und Etablierung einer modernen Führungskultur
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des LVR-Klinikverbunds, mit den ärztlichen und pflegerischen Vorstandskollegen, dem Personalrat und allen Mitarbeitenden des Hauses
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor bzw. 1. Staatsexamen) in den Studienbereichen Wirtschafts-, Rechts- oder Gesundheitswissenschaften (z.B. Gesundheitsökonomie)
Worauf es uns noch ankommt
- Mind. 3-jährige Berufserfahrung in betriebs- und finanzwirtschaftlichen Aufgabenfeldern
- Mind. 3-jährige Erfahrung in einer operativen Leitungsfunktion einer Akut-Klinik sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen im Krankenhaus; Erfahrung mit Verbund-/Gruppenstrukturen erwünscht
- Empathische und ausgleichende Persönlichkeit mit der Fähigkeit zu führen und Menschen zu begeistern
- Unternehmerischer Gestaltungswille, Beharrlichkeit, Teamfähigkeit und Umsetzungsstärke
- Verständnis für Strukturen öffentlicher Träger, einschließlich Gremienerfahrung wünschenswert
eine fachlich anspruchsvolle und auf Dauer ausgelegte Führungsaufgabe in einem sehr engagierten Team, die mit einem großen Gestaltungsspielraum ausgestattet ist.
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