Die Signature Consulting GmbH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen – vom Expertenlevel bis hin zu C-Level-Positionen.
Unser Mandant ist ein weltweit anerkannter Spezialist für Förder-/ Hebetechnik und Sonderanlagen mit Fokus auf die maritime Wirtschaft, Reinraumindustrie sowie On-/ Offshore-Bereich. Zur Verstärkung des Vertriebs- und Projektteams suchen wir exklusiv einen technisch versierten Vertriebs- und Projektingenieur (m/w/d).
Sie reizt die Kombination aus betriebswirtschaftlichem Geschick und technischem Know-How? Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und sind dabei ein motivierter, zuverlässiger Teamplayer? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Projektabwicklung einschließlich Verantwortung für die Einhaltung von technischer Kundenspezifikation, Qualität, Terminen und Kostenbudgets
- Weltweiter Betreuung der Vertriebs- und Projektaktivitäten sowie Zusammenarbeit mit internationalen Vertretungen
- Angebotserstellung, Konzeption von Projekten und Anlagen, Generierung von Neuaufträgen
- Abwicklung und Koordination von Neubau-Projekten inkl. der Betreuung von Montagen und Inbetriebsetzungen
- Weiterentwicklung von Prozessen im Projekt-Bereich sowie Schnittstellen-Verantwortung zwischen Kunden, der Unternehmensleitung und den angrenzenden Fachbereichen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (bspw. Wirtschaftsingenieurwesen, Anlagen- oder Maschinenbau) oder technischer Betriebswirt
- Idealerweise bereits internationale Vertriebs- und Projekterfahrung im Bereich der maritimen Wirtschaft oder im Offshore-Bereich
- Hoher Grad an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie ein kommunikations- und überzeugungsstarkes Auftreten
- Bereitschaft zur Teilnahme an internationalen Messen (Reisetätigkeit <10%)
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Zukunftsmarkt
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem mittelständischen und inhabergeführten Unternehmen
- Flexibles Arbeitszeitmodell und attraktive Bezahlung mit Bonus-Option
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum
- Familiäres und freundliches Arbeitsklima sowie Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigungen
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