Trivium Packaging is ein globaler Nachhaltigkeitsmarktführer im Bereich Metallverpackungen mit mehr als 60 Standorten weltweit, fast 8.000 Mitarbeitern und einem jährlichen Umsatz von ca. €3,0 Milliarden. Trivium beliefert ein breites Spektrum von Kunden in einer Vielzahl von Endmärkten wie Lebens- und Nahrungsmittel, Fisch und Meeresfrüchte, Tiernahrung, Ernährung, Schönheits- und Körperpflege, Haushaltspflege und Premium-Getränke.
Trivium will die Branche mitgestalten und hat sich auf eine ehrgeizige Transformationsreise begeben. Kurzfristig liegt der Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Weiterbildung des Teams, auf der Entscheidung, wo und wie man gewinnen will, und auf der Steigerung der finanziellen Leistung durch die Umsetzung des Trivium Business Systems (kommerzielle, operative und Supply-Chain-Exzellenz). Nachhaltigkeit ist in unseren Materialien und in unserem Handeln verankert. Trivium hat ehrgeizige Nachhaltigkeitsziele und konzentriert sich ausschließlich auf Produkte, die unendlich oft recycelt werden können. Unser Nachhaltigkeitskonzept wurde von EcoVadis, der weltweit führenden Rating-Agentur, mit einer Platinmedaille ausgezeichnet. Diese Auszeichnung wird nur an die besten 1% der über 75.000 untersuchten Unternehmen vergeben. Nachhaltigkeit ist bei Trivium in jede einzelne Funktion eingebettet, sie liegt in unserer DNA. Der globale Hauptsitz befindet sich am Flughafen Amsterdam; viele Mitarbeiter arbeiten jedoch in virtuellen Teams aus verschiedenen Ländern. Unsere Kultur ist ergebnisorientiert, unternehmerisch, informell und sehr multikulturell. Unsere Mitarbeiter tragen ein hohes Maß an Verantwortung.
In dieser Funktion sind Sie für die sicherheitstechnische Betreuung des Standortes nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (SiFa-Tätigkeit) sowie die Koordination der internen und externen Anforderungen an den Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz verantwortlich. Die Aufrechterhaltung, Überwachung und Weiterentwicklung der jeweiligen Managementsysteme nach den Vorgaben der einschlägigen Normen und Richtlinien gehört ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. Im Einzelnen gehören zu Ihren Aufgaben:
- und Beratung von Arbeitgeber, Führungskräften, dem Managementsystembeauftragten und Mitarbeitern am Standort beim Arbeitsschutz, der Unfallverhütung und zu allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit
- sicherheitstechnische Konzepte zur Überwachung von Gebäuden, Anlagen und Prozessen / Arbeitsabläufen
- Beratung bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen (inkl. IT), Gebäuden, sozialen und sanitären Einrichtungen sowie bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen / Arbeitsabläufen
- bei der Beschaffung technischer Arbeitsmittel, u.a. PSA
- Begehung des Standortes mit Auswertung / Reporting der Ergebnisse
- von Unfallrecherchen / strukturierten Unfallanalysen einschließlich 8D Analyse o.ä, Methoden
- und Pflegen von Datenbanken, u.a. TRIMS zur Dokumentation von HSSE-Kennzahlen, Unfallanalysen und Maßnahmen
- der Einhaltung gesetzlicher und konzerninterner Rahmenvorgaben, Beobachtung der Veränderung dieser Rahmenvorgaben
- und Verbessern der Standards im AMS/UMS inkl. der Ausarbeitung und Unterstützung von Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen und Ermittlung von Umweltaspekten
- mit dem Werksarzt
- für anforderungsgerechte Organisation von Sicherheitsbeauftragten, Ersthelfern und Brandschutzhelfern im Betrieb
- und Unterweisung von Mitarbeitern
- von Arbeitsgruppen und Teilnahme/Leitung von standortinternen sowie nationalen und internationalen Meetings
- Abgeschlossenes Ingenieursstudium, Meisterausbildung oder Techniker in einem Metallberuf, mehrjährige Berufserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie
- Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft
- Vorerfahrungen als Sicherheitsbeauftragte/r
- Kenntnisse im Umgang mit strukturierten Arbeits- bzw. Analysemethoden
- Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Initiative und Engagement
- sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Um unsere Ziele zu erreichen, wissen wir, dass wir auf allen Ebenen Kollegen brauchen, die in jeder Hinsicht wirklich vielfältig sind. Deshalb sind wir ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behindertenstatus oder geschützten Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen. Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen, genauso wie unsere Mitarbeiter. Es ist für uns von entscheidender Bedeutung sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter das haben, was sie brauchen, um ihr Bestes zu geben und ihr wahres Selbst bei der Arbeit zu entfalten.
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