Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt.
Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) für das Customer Service Center
In unserem Umschlagslager für die Festo Produktionswerke und zahlreiche externe Lieferanten stellen wir die weltweite Versorgung unserer Kunden vom HUB aus sicher. Im Zentrum unserer Prozesse stehen hochautomatisierte Lager- und Kommissioniersysteme (AKL, HRL, Sorter, automatische Verpackanlage) mit ca. 270.000 Behälter- und ca. 10.000 Palettenstellplätzen. Dabei verarbeiten wir täglich ca. 35.000 Picks und versenden ca. 12.000 Pakete an unsere Endkunden und an Festo Landesgesellschaften.
- Sie führen ein kleines Team in der Instandhaltung des HUB Europe
- Sie analysieren Schwachstellen, Fehler und Störungen in logistischen Anlagen
- Sie führen Reparaturarbeiten durch und unterstützen bei mechanischen Reparaturen sowie bei der elektrischen Wartung und Instandhaltung
- Sie haben eine mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung abgeschlossen, idealerweise als Mechatroniker (m/w/d) und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
- Von Vorteil ist darüber hinaus eine mindestens 2-jährige Fachausbildung oder zusätzliche Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch langjährige
- Sie bringen gute elektrotechnische und idealerweise auch Pneumatikkenntnisse mit
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse über speicherprogrammierbare Steuerungen (z.B. Simatic S7)
- Kenntnisse über industrielle Bussysteme (z.B. Interbus, Ethercat, Profibus) sind ebenfalls von Vorteil
- Teamfähigkeit und Respekt im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen ist für Sie selbstverständlich
In dieser Position arbeiten wir im 2-Schicht-Betrieb (Früh- und Mittagsschicht).
Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment-Center.
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
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