Besondere Hotels brauchen herzliche Gastgeber, starke Persönlichkeiten und außergewöhnliche Charaktere.
Nur so konnte sich das Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten in Hamburg seit vielen Jahren seinen Platz in der Familie der deutschen Luxushotellerie sichern.
In Hamburg bezeichnet man uns oft als erste Adresse. Das verstehen wir als Kompliment und große Ehre, und mit einer über 125-jährigen Erfolgsgeschichte und gewachsener Tradition zeigen wir uns offen für Innovationen und Veränderungen, um unsere Gästezufriedenheit nachhaltig zu verbessern, Prozesse zu optimieren und so unsere Spitzenposition zu festigen. Unser Anspruch an zeitlose Eleganz und internationale Standards ist dabei unser Leitmotiv.
#startnow
#geschichteschreiben
Anstellungsart: Vollzeit
- Entwicklung und Umsetzung der Revenue Strategien für das Hotel Vier Jahreszeiten
- Optimale Steuerung der Raten und Verfügbarkeiten auf allen Distributionskanälen
- Sicherstellung einer optimalen Zimmerauslastung und Umsatzmaximierung in allen Bereichen des Hotels (360 Revenue Management)
- Erstellung und Analyse des Forecast
- Analyse neuer Verkaufswege und des aktuellen RevPAR
- Durchführung regelmäßiger Wettbewerbs- und Marktanalysen
- Verantwortung für die Pflege der Reservierungssysteme und aller relevanten OTA‘s
- Vorbereitung und Durchführung des regelmäßigen Revenue-Meetings
- Erstellung des Jahresbudgets in Zusammenarbeit mit dem Director of Sales & Marketings
- Collaborative Zusammenarbeit mit dem Sales und Event Team um den optimalen Marketmix zu erzielen
Die Basics:
- abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie, vergleichbares Studium
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reservierung, Revenue und /oder Yield Management im Luxushotelsegment
- analytisches und strategisches Denkvermögen
- eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
- hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamplayer
- Lifestyle orientierte, freundliche und verbindliche Persönlichkeit
- sehr gute EDV-Kenntnisse
- Organisationsvermögen
- Deutsch und Englisch auf C1 Niveau
Die Kunst:
- mehrjährige Auslandserfahrung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein volles 13. Brutto Monatsgehalt als Weihnachtsgeld ab dem gesetzlichen 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit (Eintritt zwischen dem 01.01. und dem 30.06.)
- Kostenfreie Nutzung des Deutschlandticket
- Ausgewogene, abwechslungsreiche und kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiter-Restaurant Café Royal
- In dieser Position: Laptop und Mobiltelefon
- Elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem & Arbeitszeitkonto
- Arbeitskleidung - inklusive Reinigung
- Nachtzuschläge in Höhe von 15% des Brutto Stundenlohnes ab der 1. Stunde der geleisteten Nachtarbeit zwischen 24.00 Uhr bis 07.00 Uhr
- Sonn-und Feiertagszuschläge von 30% des Brutto Stundenlohnes
- Onboarding Bonus von 1.000,00€ für einen zum ersten Mal angestellten Mitarbeiter. 500,00€ nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit (6 Monate) und weitere 500,00€ nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit (12 Monate) im ungekündigten Arbeitsverhältnis.
- Anrechnung der Betriebszugehörigkeit für Rückkehrer ins Hotel Vier Jahreszeiten
- Wertschätzende Zusammenarbeit im Team
- Förderprogramme & gute Aufstiegschancen
- Training on-the-job
- Crosstrainings in den "Selektion Deutscher Luxus Hotels"
- Crosstrainings in den „FairJob Hotels“
- Jährliche Mitarbeiterfeste
- Moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in jedem "Selektion Deutscher Luxus Hotels" Hotel
- Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in den „FairJob Hotels“
- Nutzung des hoteleigenen Fitness Bereiches
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