Director of Revenue Management (m/w/d)

HVJ GmbH & Co. KG Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg • Other • Hamburg • 4h ago

Besondere Hotels brauchen herzliche Gastgeber, starke Persönlichkeiten und außergewöhnliche Charaktere.
Nur so konnte sich das Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten in Hamburg seit vielen Jahren seinen Platz in der Familie der deutschen Luxushotellerie sichern.

In Hamburg bezeichnet man uns oft als erste Adresse. Das verstehen wir als Kompliment und große Ehre, und mit einer über 125-jährigen Erfolgsgeschichte und gewachsener Tradition zeigen wir uns offen für Innovationen und Veränderungen, um unsere Gästezufriedenheit nachhaltig zu verbessern, Prozesse zu optimieren und so unsere Spitzenposition zu festigen. Unser Anspruch an zeitlose Eleganz und internationale Standards ist dabei unser Leitmotiv.

#startnow
#geschichteschreiben

Anstellungsart: Vollzeit

Entwicklung und Umsetzung der Revenue Strategien für das Hotel Vier Jahreszeiten
Optimale Steuerung der Raten und Verfügbarkeiten auf allen Distributionskanälen
Sicherstellung einer optimalen Zimmerauslastung und Umsatzmaximierung in allen Bereichen des Hotels (360 Revenue Management)
Erstellung und Analyse des Forecast
Analyse neuer Verkaufswege und des aktuellen RevPAR
Durchführung regelmäßiger Wettbewerbs- und Marktanalysen
Verantwortung für die Pflege der Reservierungssysteme und aller relevanten OTA‘s
Vorbereitung und Durchführung des regelmäßigen Revenue-Meetings
Erstellung des Jahresbudgets in Zusammenarbeit mit dem Director of Sales & Marketings
Collaborative Zusammenarbeit mit dem Sales und Event Team um den optimalen Marketmix zu erzielen

Die Basics:

abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie, vergleichbares Studium
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reservierung, Revenue und /oder Yield Management im Luxushotelsegment
analytisches und strategisches Denkvermögen
eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
hohe Flexibilität und Belastbarkeit
Teamplayer
Lifestyle orientierte, freundliche und verbindliche Persönlichkeit
sehr gute EDV-Kenntnisse
Organisationsvermögen
Deutsch und Englisch auf C1 Niveau

Die Kunst:

mehrjährige Auslandserfahrung

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein volles 13. Brutto Monatsgehalt als Weihnachtsgeld ab dem gesetzlichen 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit (Eintritt zwischen dem 01.01. und dem 30.06.)
Kostenfreie Nutzung des Deutschlandticket
Ausgewogene, abwechslungsreiche und kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiter-Restaurant Café Royal
In dieser Position: Laptop und Mobiltelefon
Elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem & Arbeitszeitkonto
Arbeitskleidung - inklusive Reinigung
Nachtzuschläge in Höhe von 15% des Brutto Stundenlohnes ab der 1. Stunde der geleisteten Nachtarbeit zwischen 24.00 Uhr bis 07.00 Uhr
Sonn-und Feiertagszuschläge von 30% des Brutto Stundenlohnes
Onboarding Bonus von 1.000,00€ für einen zum ersten Mal angestellten Mitarbeiter. 500,00€ nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit (6 Monate) und weitere 500,00€ nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit (12 Monate) im ungekündigten Arbeitsverhältnis.
Anrechnung der Betriebszugehörigkeit für Rückkehrer ins Hotel Vier Jahreszeiten
Wertschätzende Zusammenarbeit im Team
Förderprogramme & gute Aufstiegschancen
Training on-the-job
Crosstrainings in den "Selektion Deutscher Luxus Hotels"
Crosstrainings in den „FairJob Hotels“
Jährliche Mitarbeiterfeste
Moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in jedem "Selektion Deutscher Luxus Hotels" Hotel
Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in den „FairJob Hotels“
Nutzung des hoteleigenen Fitness Bereiches