Unser Auftraggeber ist ein marktführender Hersteller von Produkten für das Bauwesen. Über 800 Beschäftigte sind am außergewöhnlichen Erfolg des inhabergeführten Unternehmens beteiligt. Moderne Produktionsmethoden in Verbindung mit handwerklichem Können bringen qualitativ hochwertige und langlebige Produkte für anspruchsvolle Kunden hervor.
Im Rahmen der erfolgreichen Unternehmensexpansion suchen wir für den Produktionsstandort in Nordbayern den
Werkleiter aus dem Umfeld Fenster und Haustüren (m/w/d)
beinhaltet die unternehmerische Verantwortung für den Erfolg des Produktionsunternehmens. Dazu gehören die Fertigungsbereiche und angrenzende Abteilungen, wie Qualitätssicherung, Arbeitsvorbereitung und Materialversorgung.
Im Detail:
- Ständige Optimierung der Produktionsabläufe und Weiterentwicklung des Produktionsprogramms hinsichtlich Verbesserungen und Innovationen
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termin- und nachfragegerechten Produktionsleistung mit hohem Qualitätsanspruch
- Gewährleistung des optimalen Einkaufs inkl. Lieferantenmanagement und Materialdisposition
- Zielgerichtete Leitung des Führungskräfteteams
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den Führungskräften der Gruppe aus den Bereichen Produktion, Service und Verkauf
eine unternehmerisch orientierte Führungskraft aus der Fenster- und Haustüren-Branche. Sie haben dabei umfassende Verantwortung für die Produktionsprozesse getragen und kennen mittelständische Unternehmensabläufe. Wichtig ist sehr hohes Qualitätsbewusstsein und tiefes Produktverständnis im Bereich Fenster bzw. Türen.
Sie bringen gute analytische Fähigkeiten und einen lösungsorientierten Gestaltungswillen mit. Sie sind eine leistungsorientierte, dynamische Persönlichkeit mit Durchsetzungsfähigkeit, hoher Empathie und Kommunikationsstärke. Neben diesen Eigenschaften sehen Sie sich als Teamplayer. Ein entsprechender Hochschulabschluss oder ein gleichwertiger Aus- und Fortbildungswerdegang sind selbstverständlich.
eine nicht alltägliche Position in einem wachsenden Unternehmensumfeld mit einer hervorragenden Marktstellung. Ein starkes Team in der mittleren Führungsebene unterstützt Sie dabei aktiv. Sie berichten an die Inhaberfamilie des Unternehmens. Das steht für kurze Entscheidungswege. Die vertraglichen Bedingungen entsprechen der hohen Bedeutung der Position.
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