Für unser Team in Hofheim am Taunus suchen wir zum 01.01.2025 motivierte und engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Die 9 Menschen der Demenz-WG am Klingenborn in Hofheim leben in einer sich selbst verwaltenden WG, die alle Dienstleistungen, zentral gesteuert über ein neutrales Case-Management, ambulant von verschiedenen Anbietern einkauft. simCura übernimmt dort ab dem 01.01.2024 die Pflege, Hauswirtschaft und Betreuung. Wir suchen für unser Team Menschen mit Eigeninitiative und Mut, Dinge zu bewegen.
Das Besondere an dieser Stelle: Auch wenn simCura ein ambulanter Pflegedienst ist, ist dein Einsatzort primär Demenz-WG am Klingenborn. Du brauchst also nicht einmal einen Führerschein. Die Arbeit an einem Ort spart viel Zeit, die Du sonst im Auto verbringst und ermöglicht dir eine qualitativ hochwertige Arbeit ohne Zeitdruck für die Bewohner der WG. Die Pflege ist hierbei nicht Hauptbestandteil der Arbeit, sondern vielmehr neben der intensiven Betreuungsarbeit für die Bewohner zu erledigen.
- Natürlich: pflegerische Versorgung der Mieter vor Ort (SGB XI / SGB V)
- Mieter/innen bei Alltagsaufgaben unterstützen: Anleiten, Übernahme, gemeinsames Tun
- Gemeinsame Alltagsgestaltung und -Beschäftigung (Unterstützung bei Hobbies, Mobilisation und Spaziergänge)
- Moderieren des Zusammenlebens in der Wohngemeinschaft
- Koordination des Teams aus Betreuungs- und Hauswirtschaftskräften, unterstützt durch unsere Leitungsmitarbeiter
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Beteiligten (Mieter/innen, Case-Manager/innen, Angehörige und Ärzte)
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger(in) oder Gesundheits- und Krankenpfleger(in) oder vergleichbares
- Freundliche, positive Ausstrahlung und Teamfähigkeit
- Fachliche Kompetenz und aktueller pflegerischer Wissensstand
- Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- (Eigen-)Initiative und Einsatzbereitschaft
- Liebe im Umgang mit dementen Menschen
- Spaß und Freude daran, eigene Ideen einzubringen
- Spaß an der Arbeit
- Körperliche und seelische Stabilität
- Eine leistungsgerechte und übertarifliche Entlohnung
- Volle Übernahme der Fahrtkosten mit dem ÖPNV
- Volle Wochenend- und Feiertagszuschläge
- Wahlweise Früh- oder Spätdienste ohne Doppelschichten oder Teildienste
- Unterstützung bei der Integration am Arbeitsplatz
- Individuelle Karrieremöglichkeiten
- Direkten Einfluss auf die Dienstplangestaltung
- Digitale Fort- und Weiterbildungsangebot
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