Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das KIT Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Dazu arbeiten rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- sowie Geistes- und Sozialwissenschaften zusammen.
Für unsere Dienstleistungseinheit Facility Management (FM), die sich um Betrieb, Instandhaltung und nachhaltige Entwicklung von Gebäuden und Anlagen kümmert, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre einen
HR Business Partner (w/m/d)
Bereichern Sie unser Team von etwa 300 engagierten Mitarbeitenden, die ein breites Aufgabenfeld von der Energiebereitstellung bis zur Verkehrswege-Instandhaltung und dem Betrieb des KIT-Shuttles abdecken.
- Zentrale Ansprechperson: Sie sind die zentrale Ansprechperson für Personalangelegenheiten innerhalb der internen Fachbereiche FM, PB, SE4 und CSE für Mitarbeitende der DE, PSE und anderen KIT-Einrichtungen.
- Personalvorgänge und Maßnahmen: Dabei setzen Sie Personalvorgänge innerhalb der technischen Infrastruktur um.
- Anforderungsprofile: Sie sind für die Erstellung von Anforderungsprofilen, gesuchten Kompetenzen und Aufgaben für Neueinstellungen und Vertragsverlängerungen zuständig.
- Bewerberauswahl und Vorstellungsgespräche: Darüber hinaus wirken Sie bei der Auswahl der Bewerbungen nach formalen und fachlichen Kriterien mit und beraten dabei die Führungskräfte. Zudem bereiten Sie Vorstellungsgespräche mit den Fachbereichen / Führungskräften vor und moderieren diese.
- Onboarding: Sie begleiten komplette Recruitingsvorgänge und interagieren mit den Bewerbenden bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, -betreuung und im Recruiting
- Fähigkeit zur Steuerung und Überwachung von HR-Prozessen
- Idealerweise Kenntnisse in den Rechtsvorschriften / Tarifverträgen TV-L und TVöD
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und gute Englischkenntnisse
- Organisationstalent, hohe Empathie und ein lösungsorientierter Arbeitsstil
Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.
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