Unser Klient ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche tätig und kann als Hidden Champion bezeichnet werden. Als familiengeführtes, international agierendes Unternehmen liegt der Schwerpunkt in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger, maßgeschneiderter Lösungen, die den Kunden Wettbewerbsvorteile und eine Differenzierung am Markt ermöglichen. Neben dem Hauptsitz in der Region Salzgitter wird auch im Ausland produziert. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in über 60 Länder und ist durch Vertretungen und Vertriebspartner international präsent. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für den Firmenhauptsitz in der Region Salzgitter eine erfahrene, pro-aktive und gestaltende Persönlichkeit.
- Führung, Coaching und Entwicklung des motivierten Teams
- Pro-aktive und gestaltende Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachabteilungen („Business Partner“)
- Auf- und Ausbau eines modernen HR-Managements zur Förderung der Unternehmensentwicklung und Wettbewerbsfähigkeit durch modernisierte Prozesse der Mitarbeitendenbetreuung, -entwicklung und -gewinnung
- Verzahnung von Mitarbeitenden- und Unternehmensbedürfnissen sowie Belangen von internen und externen Partnern (z.B. Betriebsrat, Verbänden)
- Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität, um zukünftigem Fachkräftemangel vorzubeugen
- Implementierung einer strategischen Nachfolgeplanung sowie von Qualifizierungsprogrammen
- Aufbau eines modernen Gesundheitsmanagements, welches sich durch positive Nachhaltigkeit und die Akzeptanz aller Mitarbeitenden auszeichnet
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Erfahrung als gestaltende Führungskraft, idealerweise im Mittelstand
- Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Praktisch erprobtes Fachwissen im Arbeitsrecht
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit (in Deutsch und Englisch), politische Parkettsicherheit sowie der Anspruch, aktiv zu gestalten
- Möglichkeit zur aktiven Gestaltung der Personalarbeit
- Spannende und vielseitige Aufgaben in einem weltweit tätigen Unternehmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Urlaub
- Ein freundliches, modernes und angenehmes Arbeitsumfeld sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- Führung von einem sympathischen Team, das eng mit den anderen Unternehmensbereichen verzahnt ist
- Vielzahl an Sozialleistungen und Mitarbeiter-Benefits, u.a. ein firmeneigenes Bistro mit frischer und gesunder Küche, Firmenfitness und verschiedene interne Sportgruppen sowie Dienstfahrrad-Leasing
- Vorübergehend kostengünstige Mitarbeiterwohnung direkt vor Ort für geografische Orientierung
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