Bei den Hamburger Energiewerken zu arbeiten, heißt die Energiezukunft der Stadt mitzugestalten. Das Unternehmen versorgt mehr als 168.000 Kunden der Hansestadt mit Strom und Gas und liefert rund 25 Prozent der Hamburger Nutzwärme in Form von Fernwärme.
Bis spätestens 2030 werden wir Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral. Damit leisten die Hamburger Energiewerke mit 900 Mitarbeitern den größten Einzelbeitrag zum Erreichen der städtischen Klimaschutzziele.
Diese herausfordernde Aufgabe können wir nur mit einem starken Team meistern. Mit motivierten Menschen, die ihre Fähigkeiten in die Transformation des Energiesystems einbringen wollen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Bewerbungen von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Du analysierst und optimierst bestehende HR-Prozesse und findest Schwachstellen, Engpässe und Ineffizienzen, die durch Digitalisierung und Automatisierung behoben werden können.
- Du identifizierst und implementierst technische HR-Lösungen und prüfst regelmäßig den Erfolg der Prozessverbesserung durch Kennzahlen.
- In HR-IT-Projekten bist du der fachliche Ansprechpartner und übernimmst Projektaufgaben von der Leitung bis hin zum Testing, arbeitest aktiv mit Projektpartnern und Dienstleistern zusammen und bindest interne Stakeholder mit ein.
- Du identifizierst neue technologische Trends im Bereich HR und bewertest deren Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen.
- Du gibst regelmäßig Updates zu unseren digitalen Tools und HR-Systemen und unterstützt die internen Anwender bei Bedarf durch Entwicklung von Prozessdokumentationen, Kurzanleitungen oder kleineren Schulungen.
- Du hast einen Abschluss (Master /Diplom) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast in deiner bisherigen Laufbahn gezeigt, dass du komplexe Abläufe analysieren, die Zusammenhänge erkennen und diese treffsicher beschreiben kannst.
- Du verstehst IT-Anforderungen und auch die HR-Welt und kannst zwischen beiden vermitteln.
- Du bringst viel Eigeninitiative mit, bist gerne mit Stakeholdern im Austausch und kannst andere für digitale Prozesse begeistern.
- Du möchtest gestalten und damit deinen Beitrag zur Energiewende in Hamburg leisten.
In den Hamburger Energiewerken erhältst Du die Chance, Dein Potenzial und Deine Ideen bestmöglich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Verantwortung wird bei uns von Anfang an übertragen; die persönliche Weiterentwicklung sowie eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielen bei uns eine große Rolle. Der Teamgedanke wird Tag für Tag gelebt, denn nur gemeinsam können wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und fühlen uns durch die langjährige Treue unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Unternehmen bestätigt.
Fakten, die für uns sprechen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Hamburger Unternehmen
- Gute Work- Life- Balance durch eine 37 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub
- Attraktives Gehalt + Jahressonderzahlungen auf Basis eines Tarifvertrages
- Viele weitere Zusatzleistungen wie z.B. Bezuschussung des Deutschlandtickets, vermögenswirksame Leistungen
- 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
- Gesunde Ernährung im Betriebsrestaurant sowie Tee, Kaffee und Wasser soviel Du willst
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