Gruppenleitung Recruiting und Personalbetreuung (m/w/d)

Messe Düsseldorf GmbH • Other • Düsseldorf • 12h ago

Die Messe Düsseldorf definiert ihren Platz in einer neuen Messewelt: zuverlässig, international, wirtschaftlich nachhaltig. Sie schafft Visionen, teilt Wissen, positioniert Marken, bearbeitet Märkte. Sie gestaltet führende Business Plattformen für ihre Kundinnen und Kunden, verbindet sie gezielt und jederzeit, persönlich und digital. Eine unverwechselbare DNA.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum 01.03.2025 eine erfahrene

Gruppenleitung Recruiting und Personalbetreuung (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit (38 Stunden/ Woche)
Die Herausforderung und Chance: Sie übernehmen ein engagiertes Team und gestalten aktiv den Wandel und die Weiterentwicklung der Abteilung mit.

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalbeschaffung und -betreuung, bestehend aus 6 Mitarbeiterinnen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen für einen eigenen Betreuungskreis
Begleitung der strategischen Personalbedarfsplanung inkl. Bedarfsermittlung und Steuerung anhand definierter Kennzahlen
Eigenständige Konzeption und Abwicklung von HR-Projekten wie z.B. Themen des Gesundheitsmanagements, Entwicklung moderner Vergütungssysteme, Begleitung von Change Prozessen, Optimierung von Workflows
Stellvertretung sowie Unterstützung der Personalleitung bei der Zusammenarbeit mit dem Management
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
HR-Generalist/in mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung im Personalbereich außerhalb von Ausbildung und Praktika
Relevante Berufserfahrung in einer Führungsfunktion
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung und Methodenkompetenz in der Steuerung und operativen Umsetzung von Projekten
Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu erkennen und auszugleichen, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern

Flexible Arbeitszeiten und für eine gute Work-Life-Balance
Möglichkeiten für das mobile Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse ACADEMY)
Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone)
Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub pro Jahr
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Subventionierte Mitarbeiterkantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten

Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreier Parkplatz, kostenfreie Getränke

GIMED1_DE

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