Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rund 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rund 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, zwei Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und zwei Grundwasseraufbereitungsanlagen, rund 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung.
Techniker Kathodischer Korrosionsschutz – KKS-Techniker (m/w/d) Vollzeit/unbefristet - Eigenständige Überwachung, Betrieb und Instandhaltung unserer technischen Anlagen des kathodischen Korrosionsschutzes (KKS)
- Konzeption und Planung von Schutzanlagen und Anlagen zur KKS-Fernüberwachung
- Mitwirkung bei der Planung und Abwicklung von KKS-Maßnahmen im Rahmen der Instandsetzung und des Neubaus von erdverlegten Rohrleitungen
- Steuerung einfacher (Tiefbau-)Maßnahmen zur Errichtung/Instandhaltung und Erneuerung der KKS-Anlagen
- Eigenverantwortliche Durchführung von KKS-Messungen und messtechnischen Prüfungen wie Bodenwiderstandsmessungen, Beeinflussungsmessungen und Langzeitmessungen
- Erstellung von technischen Dokumentationen und Messprotokollen sowie Monitoring und Auswertung der Ergebnisse
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik und Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in
- Interesse am kathodischen Korrosionsschutz und möglichst erste Berufserfahrung in diesem Bereich
- Idealerweise Zusatzqualifikation als KKS-Fachkraft oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Zertifizierung nach DIN EN ISO 15257:2017 Grad 3 wünschenswert
- Versierter Umgang mit MS Office
- Analytisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse 3 bzw. B
- Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung.
- Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls.
- Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.
- Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen.
- Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs.
- Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.
- Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad.
- Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.
- Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.
- Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.
GIMED1_DE
