Standort: bayernweit mit Präsenz in München oder Nürnberg
Bewerbungsfrist: 01.12.2024
Abteilung: Geschäftsbereich Digitalisierung, IT und Prozesse
Beschäftigungsart: Vollzeit, ab 01.04.2025 bis 30.09.2026
Als Trainee (m/w/d) Steuerung Digitalisierung und Portfoliomanagement sind Sie in den Bereichen „Steuerung Digitalisierung und IT“ und „Projekt- und Umsetzungsexzellenz“ eingesetzt.
- Ihre Aufgabe ist es, Systeme zur Messbarkeit von Digitalisierungserfolgen zu entwickeln.
- Dabei verfolgen Sie ökonomische und strategische Ziele für Projekte und sind aktiver Sparringspartner (m/w/d) für Projektführungskräfte.
- Sie entwickeln und implementieren geeignete Kennzahlen zur Erfolgsmessung und etablieren Priorisierungslogiken im Geschäftsbereich Digitalisierung, IT und Prozesse.
- Sie tragen die Verantwortung für das Portfoliomanagement der Digitalisierungsvorhaben und stellen deren Umsetzung sicher.
- Des Weiteren wirken Sie bei der Durchführung von Steuerungsdialogen, der strategischen Personalplanung sowie der Finanzplanung der IT-Aufwände mit.
- Sie haben ein Hochschulstudium in einer der folgenden Studienrichtungen erfolgreich abgeschlossen: Betriebswirtschaftslehre (Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling.
- Sie verfügen bereits über Erfahrung im Bereich Digitalisierung, Portfoliomanagement und/oder Projektmanagement.
- Sie besitzen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der KPI-Entwicklung.
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist.
- Sie haben fließende mündliche und schriftliche Kenntnisse in der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau).
- Wir bieten Ihnen ein inhaltlich vielfältiges Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung, Hospitationen in verschiedenen Unternehmenseinheiten, gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen zur eigenen Standortbestimmung.
- Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
- Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
- Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus; diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
- Sie erhalten bei uns eine attraktive Einstiegsvergütung nach Vergütungsgruppe 9 BAT/AOK-Neu bei entsprechender Qualifikation (mindestens 57.676 Euro jährlich inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld); zusätzlich zahlen wir Sozialzuschläge, wenn Sie verheiratet sind oder Kinder haben.
- Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
- Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
GIMED1_DE
