Referent Personalentwicklung (m/w/d)
- Dezernat Personalwirtschaft
- 38,5 Stunden
- Unbefristet
- Ab 01.01.2025
- Eingruppierung gemäß TV-L
- Bewerbungsfrist: 30.11.2024
Klingt spannend? Das sind wir:
Am Uniklinikum Erlangen arbeiten über 9.600 hoch qualifizierte Beschäftigte aus den unterschiedlichsten Berufsbereichen, um die vielfältigen Aufgaben eines Krankenhauses der Supramaximalversorgung im Bereich der Spitzenmedizin zu erfüllen. Die Gewinnung und Bindung unseres Personals ist eine der zentralen Herausforderungen der Zukunft. Unsere Fachabteilung Personalentwicklung und Personalmarketing befasst sich mit dem systematischen und strategischen Aufbau der Personalentwicklung für das gesamte UKER. Zudem haben wir die Positionierung des Uniklinikums als einer der größten und attraktivsten Arbeitgeber in der Europäischen Metropolregion Nürnberg zum Ziel und verantworten die Inhalte aller Personalmarketingmaßnahmen.
Erfahren Sie mehr über das UKER als Arbeitgeber unter karriere.uk-erlangen.de/.
- Sie erarbeiten ein Gesamtkonzept zur Personalentwicklung am Uniklinikum Erlangen
- Sie entwickeln und implementieren das passgenaue Onboarding sowohl für unsere Auszubildenden als auch für erfahrene Mitarbeitende, insbesondere in den nichtwissenschaftlichen Berufen
- Sie konzipieren das Talentmanagement in unserer Klinikumsverwaltung inklusive der damit verbundenen Vergütungsmodelle und rollen entsprechende Konzepte in weiteren nichtwissenschaftlichen Bereichen aus
- Sie bauen eine systematische Führungskräfteentwicklung mit Online- und Präsenzmodulen auf und organisieren und koordinieren selbstständig die für die Umsetzung notwendigen Schritte
- Sie begleiten, evaluieren und optimieren die Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit allen Einrichtungen
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung, Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie verfügen über eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und haben Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen unter Einbeziehung von E-Learning konzipiert, begleitet und moderiert
- Sie mögen Pionierarbeit und führen Ihre Aufgaben organisiert, eigenständig und ergebnisorientiert aus
- Aufgrund Ihrer Empathie sind Sie in der Lage, mit unseren sehr unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Umfeld auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Sie sind im besonderen Maße IT-affin
Zusätzlich von Vorteil
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Dienst und Kenntnisse im einschlägigen Tarifrecht
- Unser kleines anspruchsvolles Team freut sich auf Sie und die Ergänzung um Ihre Expertise
- Unsere Büroräume befinden sich in einem historischen Ambiente und sind modern sowie ergonomisch ausgestattet
- Unser Gleitzeitmodell gewährleistet flexibles Arbeiten
- In unserer Klinikumsverwaltung haben Sie einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Annehmlichkeiten eines Tarifvertrages
- Dazu gehören auch die Zusatzvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie ein umfassendes Angebot zur Gesundheitsförderung
- Ihre beabsichtigte Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Ihren persönlichen Voraussetzungen nach den Vorgaben des TV-L
- Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, diese ist grundsätzlich auch teilzeitfähig
Entdecken Sie alle Benefits am UKER unter karriere.uk-erlangen.de/arbeiten-am-uker/ihre-benefits/.
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