Ihr zukünftiger Arbeitgeber, ein renommiertes und innovatives mittelständisches Familienunternehmen, hat sich in seiner fast 100-jährigen Geschichte zu einem europäischen Marktführer im Wasserressourcen-Management entwickelt. Mit modernsten Fertigungstechnologien produziert unser Mandant höchst komplexe Präzisionskomponenten für die Oberflächenentwässerung und Regenwasserbehandlung und er ist Systemanbieter von ganzheitlichen, digitalen und damit intelligenteren Wasserkreislaufkonzepten. Die hochqualifizierten Mitarbeitenden sind der wichtigste Erfolgsfaktor für den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. Sie setzen ihre Fähigkeiten eigenverantwortlich ein und prägen die Unternehmenskultur. Das Handeln des Unternehmens ist werteorientiert, auf Nachhaltigkeit ausgerichtet und einer enkeltauglichen Zukunft verpflichtet. Im Rahmen einer Erstbesetzung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachkompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit gesucht, die das Procurement und das Supply Chain Management des Unternehmens im Sinne einer Center-of-Excellence-Organisation gestaltet und weiterentwickelt.
Innovativer Mittelstand | Branchenpionier | Marktführender Anbieter
LEITER EINKAUF / SUPPLY CHAIN MANAGER [gn]
Schlüsselposition | Wasserressourcen-Management | Hybrid Working | Baden-Baden
- Sie leiten die BU Einkauf/SCM und führen 22 Mitarbeitende, die Sie im Tagesgeschäft unterstützen und fördern
- Sie verantworten den strategischen und operativen Einkauf für das gesamte Einkaufsvolumen und gestalten logistische Strategien zur Optimierung der gesamten Supply Chain mittels relevanter KPIs
- Sie steuern und gewährleisten die operative Leistungen des Teams in den Bereichen Einkauf, Logistik/Versand und Produktionsplanung
- Sie entwickeln Einkaufs- und Lieferstrategien, verhandeln langfristige Rahmenverträgen mit lokalen und globalen Lieferanten und stellen die Zielerreichung der Warengruppen hinsichtlich Zeit, Qualität und Kosten sicher
- Sie übernehmen die strategische Auswahl und das Management von Lieferanten, um beste Konditionen hinsichtlich Qualität, Lieferzeiten und Kosten zu erzielen
- Sie kümmern sich um Aufbau und Pflege von Beziehungen zu strategischen Lieferanten, um nachhaltige und verlässliche Lieferketten zu gewährleisten
- Sie koordinieren das Einkaufscontrolling, steuern das Lieferanten-Monitoring und kümmern sich um die kontinuierliche Weiterentwicklung aller relevanten Prozesse im Hinblick auf Digitalisierung und Automatisierung
- Studium Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf und Supply Chain oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion und relevante Berufserfahrung im Bereich Einkauf / Supply Chain Management, idealerweise bei Herstellern von Betonfertigteilen oder bei einem vergleichbar produzierenden B2B-Unternehmen z.B. Maschinenbau oder Automotive
- Sattelfestigkeit in der Optimierung von Lieferketten, im Risikomanagement, in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und der Umsetzung von Effizienzsteigerungen sowie in den gängigen Methoden des Supply Chain Managements
- Profunde Erfahrung in der Leitung von komplexen Beschaffungsprojekten, in der kontinuierlichen Verbesserung und im Change-Management sowie hinsichtlich Digitalisierung und Transformation
- Vertraut mit einschlägigen IT-Systemen [Warenwirtschaft, MS Power BI und/oder E-Procurement] und gute Kenntnisse in der Nutzung dieser Systeme zur Optimierung von Einkaufs- und Supply-Chain-Prozessen
- Motivationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Management-Fähigkeiten und der Lust einen neuen Bereich im Unternehmen zu etablieren ebenso mit Verhandlungsstärke und diplomatisch-argumentativer Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit – in German as well as in English
- Tragfähige Berufsperspektive in einer Wachstumsbranche mit Raum für Ideen und Gestaltungsspielräume
- Offene Unternehmenskultur eines agilen Familienunternehmens in einem Naturschutzgebiet vor den Toren Baden-Baden's, entspannte Lockerheit ohne Krawattenzwang, flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege – aber nichts für »Einzelkämpfer« oder »Drehstuhlpiloten«
- Partnerschaftliches Onboarding, gezielte Förderung, bedarfsbezogene Qualifizierungsmaßnahmen, regelmäßiges Feedback und Firmenevents – Sommerfest, Jubilarehrung, Afterwork – denn Erfolge werden gemeinsam gefeiert
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Förderung der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop und Firmenhandy, JobRad, Corporate Benefits und Employee Assist Program
- Vertragsbedingungen und attraktive Vergütung mit Bonuszahlungen, vermögenswirksamen Leistungen, Gruppenunfallsversicherung und guten Sozialleistungen, u.a. ergonomische Arbeitsplätze und medizinische Angebote – und Ihren Hund dürfen Sie auch gerne mitbringen
GIMED1_DE
