Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 1000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Zur Verstärkung unseres Werkstatt-Teams in Rüsselsheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine*n
Maschinenbaumeister*in / ‑techniker*in (m/w/d)
als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung
Nr. 35-2024
- Anleitung, Unterstützung und individuelle Förderung von Mitarbeitenden mit Unterstützungsbedarf
- Planung und Gestaltung der Arbeitsplätze und Erstellen von einfachen Hilfsmitteln und Arbeitsvorrichtungen für die Mitarbeitenden mit Unterstützungsbedarf
- Planung, Organisation und Koordination von Produktionsabläufen, Gestaltung von Montageprozessen einschließlich interner und externer Qualitätsanforderungen
- Überwachung des Schweißbereichs
- pflegerische Tätigkeiten
- Anleitung und Führung von Mitarbeiter*innen im Freiwilligen Sozialen Jahr
- eine abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau
- möglichst eine Ausbildung im Bereich Schweißtechnik
- möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- möglichst sonderpädagogische Kenntnisse
- möglichst pflegerische Kenntnisse
- gute handwerkliche Fähigkeiten
- Kenntnisse in den Bereichen Produktionssteuerung und Qualitätssicherung
- EDV-Kenntnisse
- soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein
- flache Hierarchie
- transparente Kommunikation und Feedbackkultur
- strukturierte Einarbeitung
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
- die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
- ein breites Weiterbildungsangebot
- eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
- jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
- Jobfahrrad-Leasing
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