Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Im Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen:
Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten (Raumlufttechnische Anlagen, Laborabzüge und Sicherheitsschränke)
- Störungssuche und Instandsetzung von Lüftungs-, Heizungs- und Kälteanlagen
- Optimierung von Geräten und Systemen
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaftsdiensten (2 Wochen pro Jahr)
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizung und Klimatechnik bzw. technischer Ausbildungsabschluss im Bereich Kälte-/Klimaanlagen oder vergleichbare Fachrichtung
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft
- Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik von Vorteil
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- Verantwortungsvoll und vielseitig: Einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
- Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
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