Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. – Niederlassung Deutschland ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen. Als Tochterunternehmen der französischen Großbank Crédit Agricole S.A. bietet die Niederlassung Leasing- und Factoringleistungen aus einer Hand für mittelständische Firmen und Großunternehmen in Deutschland und Europa an. In einem Wachstumsmarkt entwickelt die
Crédit Agricole Leasing & Factoring individuelle Finanzierungslösungen für ihre Kunden.
Das treibt Sie an:
Sie wissen, was Sie wollen: In einem innovativen, internationalen Unternehmen die Finanzdienstleistungen der Zukunft mitgestalten. Und dabei in einem dynamischen Wachstumsmarkt alle Chancen für Ihre persönliche Weiterentwicklung nutzen.
- Analyse des Dossiers des Interessenten/Kunden und Abgabe einer vollständigen und detaillierten Stellungnahme
- Überwachung der korrekten Umsetzung der Verpflichtungen
- Validierung von Ratings für Drittunternehmen
- Mitwirkung an der Verwaltung und Entwicklung des Geschäftsbereichs Risk
- Teilnahme an internen und geschäftsübergreifenden Projekten innerhalb der Gruppe
- Bachelor-Abschluss oder einschlägige Erfahrung in der gleichen Funktion im Bank-/Finanzdienstleistungssektor oder mit ähnlichem Hintergrund
- Fähigkeit zum Analysieren, Zuhören und Zusammenfassen
- Kritischer Sinn, Beziehungsfähigkeit und Argumentationsfähigkeit
- Selbstständigkeit, Organisation und Strenge
- Fähigkeit zur Arbeit in Querschnitts- und Teamumgebungen
- Fließendes Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich), Französisch ist ein Plus
Für Ihren Geldbeutel
- Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, u.a. einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein jährliches Crédit Agricole Aktienprogramm und Verpflegungsgutscheine
Für Ihre Balance
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch zusätzlichem Sonderurlaub vor dem Mutterschutz, Sonderurlaub für den zweiten Elternteil, die Möglichkeit zu Workation sowie flexiblen Arbeitszeitregelungen, z. B. ein Wertguthabenkonten-Modell zur Finanzierung längerer Auszeiten, unterstützt
- Wir bieten Ihnen einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, bei höherer Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage
Für Ihre Gesundheit
- Darüber hinaus bieten wir verschiedene Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Trainings, Zuschuss zum Wellpass, Job-Rad, Obst/Getränke, Bewegte Pause) an
Für Ihren Büroalltag
- Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeitenden mit individuellen Einarbeitungsprogrammen und maßgeschneiderten Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu LinkedIn-Learning
- Es erwartet Sie eine sympathische Arbeitsatmosphäre und gelebte Kollegialität mit einer offenen Unternehmenskultur. Durch flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen ist der Arbeitsalltag von hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen geprägt
- Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen im Heads eine hochmoderne New-Work-Umgebung in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
GIMED1_DE
