Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Sie sind begeisterter Elektroingenieur und brennen darauf, Ihr Können in die Entwicklung innovativer Produkte der Luft- und Raumfahrt einzubringen? Bei Brunel entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Elektronik-Infrastruktur für komplexe Systeme. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie als Hardware-Entwickler.
- Sie erstellen Bauunterlagen wie Schaltpläne, Diagramme oder Beschreibungen
- Dadurch bestimmen Sie das anforderungsgerechte elektrische Design der Hardware maßgeblich
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Teilnahme und ggf. Leitung von Design-Reviews.
- Sie unterstützen bei der Durchführung von elektrischen Tests und bei der Fehlersuche innerhalb der Hardware-Erprobung, bis hin zur Qualifizierung und Abnahme von Produkten
- Darüber hinaus sind alle unterstützenden Testartikel, Vorrichtungen, Kabelbäume etc. je nach Bedarf ebenfalls Teil Ihrer Entwicklungsaufgaben.
- abgeeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Ausbildung, bestenfalls in Verbindung mit erster fundierter Berufserfahrung
- Kenntnisse im Entwurf und der Fehlersuche bei DC-DC- oder AC-Stromversorgungen
- Kenntnise im Umgang mit typischen Hardware-Tools wie Altium Design und SVN Repositories und Clients
- Idealerweise Kenntnisse der gängigen Luftfahrtnormen (z.B. DO-160 oder MIL-STD)
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
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