Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen.
Wir begeistern uns für unsere Berufung, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung entscheidend voranzubringen. Wir sind immer noch die Unternehmergesellschaft, als die wir begonnen haben, und haben heute eine Größe erreicht, die es uns ermöglicht, unsere ganze Kraft auf viele Initiativen und unsere weltweite Präsenz zu richten.
Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 6.000 Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt. Unser Ziel liegt darin, herausragende Menschen zu beschäftigen, die sich mit Leidenschaft in die besten Teams einbringen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten.
Es gibt nur wenige Unternehmen, die die Welt der modernen Wissenschaft und Gesundheitsversorgung so geprägt haben wie QIAGEN – und wir haben gerade erst damit begonnen.
Wenn Sie gerne beruflich weiterkommen würden, auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind, die Arbeit in dynamischen, internationalen und diversen Teams genießen und wirklichen Einfluss auf das Leben von Menschen nehmen wollen, ist QIAGEN das richtige Unternehmen für Sie.
Schließen Sie sich uns an. Bei QIAGEN bewegen Sie wirklich etwas – jeden Tag.
JOB ID: EMEA_00184
• Als HR Allrounder an unserem operativen Hauptsitz in Hilden (bei Düsseldorf) übernehmen Sie Verantwortung für die operative Personalbetreuung von A-Z für einen definierten Betreuungsbereich im gewerblichen/produktionsnahem Bereich in Deutschland.
• Sie beraten und unterstützen einen Mitarbeiterkreis und zum Teil international aufgestellte Führungskräfte in allen relevanten personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen des gesamten "Employee Work Cycle" (Eintritt bis Austritt, Mitarbeiterbindung, Elternzeit, Vergütung, organisatorische Veränderungen etc.).
• Neben der Umsetzung und Sicherstellung der globalen HR Prozesse und Initiativen (z.B. Performance Management, Talent Management, Personalplanung etc.) sind Sie Teil von nationalen und internationalen HR Projekten und mitverantwortlich für die die stetige Weiterentwicklung von Prozessen.
• Mit dem Betriebsrat pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und arbeiten an der Entstehung neuer und Verbesserung bestehender Betriebsvereinbarungen mit.
• Als Mitglied des lokalen HR Partner Teams in Hilden sind Sie Sparringspartner und Stakeholder für andere HR Funktionen wie dem Shared Service Center, verschiedenen Center of Expertise (z.B. Personalentwicklung, Compensation & Benefits und Talent Attraction & Acquisition).
Positionsanforderungen
• Sie konnten ca. 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion als Personalreferent/in sammeln, idealerweise in einem internationalen Umfeld, und untermauern diese Erfahrung mit einer Ausbildung oder einem Studium, idealerweise im Personalbereich.
• Sie zeichnen sich durch Ihre fundierten Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht aus und sind versiert im Umgang mit Betriebsratsgremien.
• Sie bewegen sich sicher in gängigen HR Systemen und treiben Digitalisierung, wo immer diese möglich ist.
• Sie verstehen sich als vertrauensvoller Partner für Mitarbeiter und Führungskräfte, dabei kommt Ihnen Ihr Organisationstalent und die Fähigkeit zur effektiven Priorisierung zugute – Es fällt Ihnen leicht, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten.
• Sie haben Spaß daran, Dinge voranzubringen und zu bewegen und sie kommunizieren sicher und professionell auf verschiedensten Hierarchieebenen und unterschiedlichsten Stakeholdern auf Deutsch und Englisch.
Was wir anbieten
Das Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten.
QIAGEN hat sich der Schaffung einer diversen Arbeitsumgebung verschrieben und wir sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Es werden alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung in Betracht gezogen, unabhängig von ihrer Hautfarbe, ihrem Geschlecht, ihrem Alter, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, einem Status als Veteran oder einer Behinderung.
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