Das Kinderhaus Rosa Raupe ist eine integrative Einrichtung und wurde 1982 in Kelkheim gegründet.
170 Kinder im Alter von 1 bis ca. 12 Jahren werden in vier Einrichtungen, Kinderkrippe Liliput, Große Raupe, Kleine Raupe und Waldkindergarten, an verschiedenen Standorten in Kelkheim betreut.
Das Kinderhaus Rosa Raupe hat ein pädagogisches Konzept und ein Leitbild im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems entwickelt. Die pädagogischen Fachkräfte arbeiten im Team gemeinsam nach dem Motto „Wir arbeiten mit Kindern und nicht für Kinder“.
Wir suchen für unser Küchenteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Koch (m/w/d), der oder die mit viel Leidenschaft und Kreativität unsere Kinder mit abwechslungsreichen Speisen überraschen wird.
Freude und Geschick beim Erstellen von Speisenplänen, Einkauf, Kochen für Kinder im Alter von 1 bis 12 Jahren sowie ein ausgeprägter Geschmackssinn stehen bei dir an erster Stelle? Dann wünschen wir uns, dass du dein Herz auf den Teller packst und uns mit deinen Kochkünsten überzeugst!
Koch/Köchin
(m/w/d)
als Teilzeitanstellung / Aushilfe
- Du kochst eigenständig mit dem Küchenteam für bis zu 170 Kinder die Gerichte des aktuellen Speisenplans und bereicherst diesen wöchentlich mit deinen Kreationen
- Du erstellst, für unsere Schützlinge mit Unverträglichkeiten, verträgliche Speisen
- Du sorgst für Sauberkeit am Arbeitsplatz und richtest dich nach den aktuell gültigen Hygienevorschriften gemäß HACCP
- Die Bestellung, Warenannahme und Kalkulation von Speisen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet
- Du hast eine Berufsausbildung als Koch (m/w/d) abgeschlossen
- Du verfügst über Berufserfahrung in der Gastronomie, dem Catering oder Kindergarten bzw. in der Zubereitung von Speisen
- Du zeigst Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Freundlichkeit im Umgang mit unseren Kleinsten, ein sauberes Erscheinungsbild und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich
- Interessantes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen + 1 Geburtstagstag ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Fortbildungsmaßnahmen, um immer auf dem aktuellen Stand zu sein
- Kollegiales Betriebsklima mit gemeinsamen Aktivitäten beim jährlichen Betriebsausflug
- Betriebssport (kleine Gruppe) mind. 1x wöchentlich im Haus durch eine Personaltrainerin
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