Zur Unterstützung der Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort für unseren Standort in Frechen eine:n
HR Business Partner:in (w/m/d)
- Sie betreuen eigenverantwortlich als Personalverantwortliche:r verschiedene Fachbereiche und fungieren als deren direkte Ansprechperson
- Dabei steuern Sie HR-Prozesse sowie Maßnahmen während des gesamten Employee Lifecycles und setzen diese um
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und proaktiv in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Auch die Beratung bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie die Begleitung von Change-Management-Prozessen liegt in Ihrem Aufgabenbereich
- Sie führen Vorstellungsgespräche und unterstützen das Talent Acquisition Team bei der Personalgewinnung vor Ort
- Auch die Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Tools gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie unterstützen bei lokalen und internationalen HR-Projekten, setzten diese um und unterstützen ebenfalls bei strategischen HR-Projekten
- Sie haben ein Studium im Bereich BWL oder HR erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR-Business Partner:in mit, idealerweise in einem international ausgerichteten Unternehmen
- Sie verfügen sowohl über arbeitsrechtliche Kenntnisse als auch über SAP- und idealerweise SuccessFactors-Kenntnisse
- Hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, aber gerne im Team und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Sie denken analytisch, hinterfragen konventionelle Denkmuster und arbeiten lösungsorientiert
- Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick und hohe Überzeugungskraft
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
- Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Persönliches und wertschätzendes Miteinander
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen
- Betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis)
- Kostenlose Krankenzusatzversicherung
- Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagessen
GIMED1_DE
