Die ASK Metallurgy GmbH produziert und vertreibt mit ca. 230 Mitarbeitern am Standort Unterneukirchen metallurgische Vorlegierungen, Impfmittel, Fülldrähte und andere Hilfsstoffe für Eisengießereien weltweit.
Bei ASK Metallurgy arbeiten wir an vielfältigen Aufgaben mit großem Entscheidungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Flexibles Arbeiten und das besondere Augenmerk, das wir auf das Wohlergehen unserer Beschäftigten legen, zeichnen die ASK Metallurgy dabei als modernen Arbeitgeber aus.
Zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Unterneukirchen Sie als
Manager IT Infrastructure (m/w/d)
In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung und das Management unserer IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit, um den störungsfreien IT-Betrieb in Produktion und Verwaltung zu gewährleisten. Ihre Aufgabenstellung umfasst:
- Entwicklung, Implementierung und Nachverfolgung der IT-Infrastrukturstrategien
- Managen der Arbeitsplatzumgebung incl. der MS Office-Anwendungen
- Steuerung von Lieferanten sowie des externen 1st-Level-Supports
- Lizenzmanagement
- Budgetplanung und Kostenkontrolle
- abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation, gepaart mit mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher Funktion eines mittelständischen Industrieunternehmens
- fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung im Microsoft M365-Umfeld (Office, Teams, Exchange, SharePoint, 365-Apps) sowie der Microsoft Architekturen und Visualisierungslösungen
- umfangreiches Wissen in IT-Infrastruktur in Produktion und Verwaltung
- Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern
- hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientiertheit sowie Hands-on-Mentalität
- gutes Prozessverständnis und Erfahrung in der IT-Projektarbeit im Produktionsumfeld
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem beständigen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- eine leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung mit variablem Anteil
- jährliche Gehaltsüberprüfungen
- 30 Urlaubstage im Jahr
- betriebliche Altersversorgung sowie Pflegezusatzversicherung
- Lebensarbeitszeitkonten
- Verpflegungszuschüsse in Kiosk und Kantine
- vielfältige Gesundheitsangebote
- werksärztliche Versorgung
- attraktive Mitarbeitervergünstigungen bekannter Marken & Anbieter
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