Leitung Personaljustiziariat / Stellvertretende Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

Berliner Hochschule für Technik • Other • Berlin • 6h ago

Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieurwissenschaftliche Studienangebot in der Region. Unter dem Motto „Studiere Zukunft“ bilden wir in über 70 technischen, natur-, lebens- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen mehr als 12.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus und engagieren uns in der beruflichen Weiterbildung. Mit 300 Professor*innen, rund 450 Beschäftigten in Verwaltung, Technik und Wissenschaft sowie unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner – auch in internationalen Netzwerken.

Im Referat Personal ist ab sofort unbefristet folgende Position zu besetzen:

Leitung Personaljustiziariat / Stellvertretende Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Berliner Hochschulen
mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Kenn-Nr.: 094/24

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts-wissenschaften und abgeschlossenes zweites Staatsexamen (Volljurist/in)
(Vorlage des Abschlusses spätestens zum Zeitpunkt der Unterschrift des Arbeitsvertrages)
Kenntnisse im öffentlichen Arbeitsrecht- und Tarifrecht
Kenntnisse des Beamtenrechts
Kenntnisse des allgemeinen und kollektiven Arbeitsrechts (Betriebsverfassungsgesetz, Personalvertretungsgesetz)
Kenntnisse der Rechtsprechung im Bereich des Arbeitsrechts
Kenntnisse des Sozialversicherungsgesetz
Kenntnisse des Haushaltsrechts
Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Rechtsgebieten
Erfahrung komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen
Kenntnisse und Erfahrung in der Personalführung und der für das Aufgabengebiet notwendigen Rechtsvorschriften (u.a. Arbeitszeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsschutzgesetz, Datenschutzgesetz, AGG, LADG)
Erfahrungen in der Evaluation von Organisationsprozessen
Sehr gutes mündliches und schriftliches Formulierungsvermögen der deutschen Sprache

Außerfachliche Anforderungen

Kommunikationsfähigkeit, Konfliktmanagement, Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und Termintreue
Konzeptionelle, analytische und strukturierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Einfühlungsvermögen für die Belange einer Hochschule
Freundliches und teamorientiertes Auftreten

Bearbeitung von arbeitsrechtsrechtlichen Grundsatzangelegenheiten (öffentliches Arbeitsrecht sowie Beamtenrecht), auch unter Beachtung der ständigen Rechtsprechung
Beratung der Hochschule bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen durch Analyse der Rechtsfragen sowie Entwicklung, Darstellung und Bewertung von Lösungsmöglichkeiten
Entwicklung, Implementierung und stetige Verbesserung von Prozessen, HR-relevanten Muster-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Nebenabreden und Richtlinien
Erstellen von allgemeinen Hinweisen und Handlungsanweisungen
Verbindungsstelle zwischen dem Präsidium, den Fachabteilungen und dem Personalrat
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen und Verhandlung von Dienstvereinbarungen
Vertretung der Hochschule vor dem Arbeitsgericht und Verwaltungsgericht sowie Übernahme der gerichtlichen und außergerichtlichen Korrespondenz

Einen Arbeitsplatz im Innenstadtbereich, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist
Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. div. Sportkurse)
Familienfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Für Tarifbeschäftigte: Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
30 Urlaubstage
Zuschuss zum Firmenticket
Ein aufgeschlossenes Team, das sich über Ihre Verstärkung freut

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