Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung einer Mitarbeiterzeitung zur Eröffnung unseres neuen Standorts im Sommer 2025.
- Unterstützung bei der Erstellung von Inhalten für Printmedien, inklusive Recherchen, Interviews mit Mitarbeitern und redaktioneller Bearbeitung.
- Gestaltung der Printmedien in enger Abstimmung mit dem internen Kommunikationsteam.
- Sonstige Unterstützung bei der internen Kommunikation, z.B. bei der Organisation von Veranstaltungen.
- Redaktionelle Bearbeitung von Texten, Bildmaterial und Interviews.
- Du befindest dich in einem Studium der Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Journalismus oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Du hast ein gutes Gespür für Text und Bild sowie eine Affinität für Printmedien.
- Erste Erfahrungen im journalistischen Arbeiten oder in der internen Kommunikation sind von Vorteil.
- Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten zeichnet dich aus.
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Grafikprogrammen (z.B. Canva, InDesign, Photoshop) sind erforderlich.
- Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
- Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
- Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
- Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Homeoffice-Angeboten und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
- Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Wir wertschätzen Vielfalt
Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.
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