vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Mit der 1952 gegründeten und sich seit 1990 in kommunaler Trägerschaft befindenden Städtischen Musikschule Potsdam wurde ein Ort geschaffen, der allen Musikbegeisterten und denen, die es werden wollen, offensteht. 3400 Schüler und Schülerinnen musizieren und lernen an der „Johann Sebastian Bach“ Musikschule, womit sie zu den großen Musikschulen des Landes gehört. Die Freude am Musizieren, lebenslanges Lernen und der Anspruch eines hohen fachlichen Standards sowie einer spürbaren Qualität sind unser Aushängeschild. Damit wir diesen Anspruch halten und die Musikschule zukunftsweisend gestalten können, brauchen wir Sie. Werden Sie Teil eines 94-köpfigen Teams und begeistern Sie die Menschen im Herzen Potsdams für die Musik.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Städtische Musikschule Potsdam zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen / eine
Direktor / Direktorin (m/w/d) Musikschule
Kennziffer 290.000.01
- Inhaltliches, pädagogisches und verwaltungstechnisches Leiten der Musikschule mit derzeit 94 Lehrkräften (davon 41 angestellte Lehrkräfte und 53 Honorarlehrkräfte) sowie 3400 Schülerinnen und Schülern, die in 1507 Jahreswochenstunden unterrichtet werden
- Leistungsorientiertes Führen und Motivieren der Mitarbeitenden inklusive Fortbildungsverantwortung und Sicherstellen der Unterrichtsqualität des Fachbereichs
- Wahrnehmen der ganzheitlichen Finanzverantwortung hinsichtlich der produktorientierten mittelfristigen Finanz- und Investitionsplanung sowie Ressourcenverantwortung
- Erstellen und Lenken der angebotenen Leistungen sowie Vereinbaren, Festlegen, Fortschreiben und Auswerten der Leistungsziele
- Gewährleisten eines effizienten Schulbetriebs unter Maßgabe der sich verändernden Rahmenbedingungen
- Qualitätssicherung und -entwicklung im Hinblick auf das pädagogische Konzept der Musikschule
- Planen, Konzipieren und Durchführen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die Musikschule
- Kooperationsmanagement mit anderen Schulen sowie Bildungs- und Kultureinrichtungen
- Vertreten des Bereichs intern sowie gegenüber anderen Geschäftsbereichen, Fachbereichen, Behörden und Gremien in Absprache mit dem Beigeordneten des Geschäftsbereichs 2
- Wahrnehmen der Organisationsverantwortung einschließlich übernehmen, steuern und verantworten der Strukturen und Prozesse
- Eigene Unterrichtserteilung (Umfang ca. 1 Nachmittag)
- Einschlägig abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Masterstudium, in der Fachrichtung Musik, Musikvermittlung, Musikpädagogik, Orchester oder vergleichbar
- Langjährige einschlägige Berufs- sowie Unterrichtserfahrung
- Nachweislich erworbene und ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Gremienarbeit sind wünschenswert
- Stark ausgeprägte Werteorientierung in Hinblick auf die Leitlinien der Landeshauptstadt Potsdam
- Kompetenter Umgang mit unterschiedlichen Kulturen und Vielfalt
- Stark ausgeprägte Selbstreflexionsfähigkeit
- Lösungsorientierter und konstruktiver Umgang mit Kritik als Selbstverständnis
- Versiertheit im Umgang mit hohen Belastungen und aufkommenden Problemen
- Hohes Maß an Kommunikations- sowie Kooperationsstärke
- Sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
- Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 14 mit einem Bruttomonatsgehalt von 5.003,84 € - 6.227,68 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
- Jährliche Sonderzahlung und Prämie, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
- Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, z.B. durch ein Führungskräftecoaching
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