abas ist einer der führenden Anbieter von Business Software (ERP). Wir versetzen fertigungsnahe Unternehmen in die Lage Veränderung zu gestalten, um Gewinner des digitalen Wandels zu sein. Weltweit setzen mehr als 3.600 Kunden mit rund 100.000 Anwendern unsere ERP-Software ein.
An unserem Dienstsitz in Karlsruhe entwickeln wir mit agilen Teams unsere IT-Lösungen. Wir beraten mittelständische Unternehmen in unseren Kernbranchen von 7 Standorten in Deutschland. Gemeinsam mit den abas Vertriebs- und Implementierungspartnern unterstützen wir unsere Kunden in aller Welt mit passgenauen Lösungen und kompetenter Betreuung – mit insgesamt über 1.100 Experten in 27 Ländern.
- Verantwortlich für Aufbau und Leitung eines der zentralen Teams der Solution Developer
- Verantwortlich für die Ressourcenplanung und -zuteilung zur Durchführung sämtlicher Projekte bei unseren deutschlandweiten Neu- und Bestandskunden in enger Zusammenarbeit mit den Leitern der anderen Teams innerhalb von Services, insbesondere hinsichtlich Scope, Qualität und Zeitplan
- Sicherstellung der kontinuierlichen Auslastung der Entwicklungs-Ressourcen gemäß Erfahrungsstand und Skillset
- Unterstützung des Vertriebsprozesses oder der anderen Teams innerhalb von Services durch die Bereitstellung von Entwicklungs-Kompetenzen zur Prüfung der wirtschaftlichen Umsetzbarkeit und des Einschätzens des Aufwandes von Lösungen
- Gewährleistung einer kontinuierlich hohen Qualität der Entwicklungsergebnisse und deren Lieferung innerhalb der vorgesehenen Projektzeitpläne
- Unterstützung der Verantwortlichen bei der Weiterentwicklung der Abas Projekt-Methodik in Bezug auf die Entwicklungsphasen
- Konzeption und Implementierung von Prozessen, Werkzeugen und anderen wiederverwendbaren Standards, die die Effizienz und Qualität des Monitorings und der Arbeit in den Projekten steigern
- Verantwortlich für sämtliche disziplinarischen Aufgaben in der Führung des Teams („Hire-to-Retire“) inkl. der kontinuierlichen Personalentwicklung
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Bereich oder in der Informationstechnik mit betriebswirtschaftlichem Verständnis oder eine entsprechende, kompensierende Berufserfahrung
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung als Personal-Führungskraft
- Mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Software-Entwicklungsprojekten
- Sehr gute ERP-Produktkenntnisse, vorzugsweise Abas ERP
- Sehr gute Team-, Motivations- und Kommunikationsfähigkeiten, fachrichtungsübergreifendes Agieren sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Verbindung mit einer analytischen und strukturierten Vorgehensweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse als Grundvoraussetzung für die Arbeit in internationalen Teams
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung
- Einarbeitung mit Paten-Programm und Team-Spirit
- Homeoffice / mobiles Arbeiten möglich
- Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unfallversicherung 24/7 auch im Privaten
- Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
- JobRad
- Fahrtkostenzuschuss
- Corporate Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
- Angebote zur Gesundheitsförderung: u. a. Zuschuss Firmenfitness EGYM Wellpass
- Barrierefreiheit
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