Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
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Als einer der führenden europäischen Technologiekonzerne für Baudienstleistungen ist STRABAG in der Schweiz mit rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Bereichen der Bauindustrie tätig. Durch die Präsenz an über 20 Standorten sind wir regional fest verankert. Internationales und lokales Know-how werden so optimal kombiniert. Dank einer innovativen und breiten Leistungspalette ist STRABAG die kompetente Partnerin für Projekte jeglicher Art und Komplexität.
- Du führst das Team People & Culture (P&C), aktuell bestehend aus zwei Personen (Recruiting Specialist und P&C Assistentin), mit Standort in Schlieren ZH
- Du bist mitverantwortlich für die strategische Ausrichtung und Steuerung der P&C-Prozesse und setzt gezielte Massnahmen zur Erreichung von P&C-Zielen
- Du begleitest Führungskräfte als strategische:r und operative:r Partner:in bei Veränderungsprozessen und bist Ansprechperson für Personalentwicklung – Schulungen, Potenzialmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiteraustritt (Schwerpunkt-Thema)
- Du unterstützt den Recruiting-Prozess gemeinsam mit unserem Recruiter und den Führungskräften und nimmst bei Bedarf bei Selektionsgesprächen teil
- Du unterstützt die Führungskräfte bei der Interpretation der relevanten Personalkennzahlen und Auswertung von P&C Key-Performance Indicators (KPI)
- Du arbeitest eng zusammen mit P&C-Personen des Konzerns und dem Kommunikations-Team (insbes. bei den Themen Personalmarketing und Employer Branding)
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in Bereich People & Culture, idealerweise in einem Konzernumfeld
- Tiefgehendes Verständnis von P&C-Prozessen und Instrumenten
- Flexibilität, Umsetzungskompetenz sowie eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
- Sehr guter Umgang mit MS Office 365 Produkten
- Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französischkenntnisse von Vorteil) sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, gelegentlich in Europa
- Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job – ein beruflicher Weg voller Herausforderungen, Erfolge und die Möglichkeit, die Zukunft innovativ und nachhaltig mitzugestalten. In einem spannenden Arbeitsumfeld bieten wir dir die Chance, an zukunftsweisenden Projekten teilzunehmen und dein Engagement täglich einzubringen. Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam Grosses erreichen möchte. Wir legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere auf das nächste Level zu bringen. Bewirb dich noch heute ganz einfach über unser Online-Formular! Wir freuen uns auf dich!
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