Die katholische Kirche in Stuttgart – mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache schaffen wir einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus im Kleinen und für alle Verwaltungsvorgänge der zugehörigen Einrichtungen zuständig.
Innerhalb des Verwaltungszentrums kümmert sich der Geschäftsbereich Kindertagesstätten um die Organisation, konzeptionelle Weiterentwicklung und Verwaltung unserer rund 60 Kindertagesstätten sowie Kinder- und Familienzentren in Stuttgart. Die gemeinsame Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderungen ist gesetzlicher Auftrag, wird in der UN-Kinderrechtskonvention gefordert und seit vielen Jahren gelebt. Wir freuen uns, wenn Sie uns ab 1. Januar 2025 oder später in unbefristeter Festanstellung verstärken als
Teamleitung Inklusionsfachkräftepool für Kitas inklusive Koordinationsmanagement (m/w/d)
in Teilzeit mit 70 %
- Erstellen der Gesamtkonzeption Inklusion für die katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart sowie deren Implementierung
- Aufbau und Koordination eines Personalpools mit Inklusionskräften
- Begleitung und Unterstützung der Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder mit Inklusionsbedarf aufgenommen sind, in Grundsatzfragen und in Einzelfällen bei Bedarf (auch bei Krisenintervention)
- Direkte/r Ansprechpartner/in für die Leitung beim Inklusionsverfahren und Unterstützung bei der Bewilligung des Eingliederungsbedarfs für die jeweiligen Kinder
- Entwicklung und Pflege eines Systems zur Einsatzplanung für das Team des IFK-Pools und die Inklusionskräfte in den Kitas
- Implementierung eines Berichtswesens zum Qualitätsmanagement, eines Dokumentations-, Statistik- und Evaluationswesens
- Verwaltungstätigkeiten und Entgelt-/Zuschussabrechnung mit der Stadt Stuttgart
- Planung und Durchführung von Schulungen sowie Teambegleitung zu konzeptioneller Arbeit im Bereich Inklusion
- Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei Verhandlungen zur Finanzierung der Inklusion
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang bzw. sind Heilpädagoge/in oder Erzieherin/in mit einschlägiger Zusatzqualifikation
- Sie verfügen über gute Inklusions-Kenntnisse und haben Erfahrung bei Kindern mit erhöhtem Förderbedarf. In der frühkindlichen Pädagogik, im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Personalführung haben sie die erforderlichen Kenntnisse.
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Sie arbeiten zielorientiert und strukturiert. Sie überzeugen durch Ihr Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Die Identifikation mit christlichen Werten und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus.
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) und Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 15 SuE sowie viele zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen
- ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine sorgfältige Einarbeitung
- einen ÖPNV-Zuschuss zu Ihrem Firmenticket und eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- anteiliges Home-Office nach Vereinbarung
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