Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittelbaden.
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Leitung (m/w/d) des Amtes für Soziales, Teilhabe und Versorgung
unbefristet | zum 01.02.2025 | in Vollzeit (100 %)
41 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d]) bzw. 39 Stunden / Woche (Beschäftigte)
- Finanz‑ und Steuerungsverantwortung für die Aufgabenbereiche des Amtes, Klärung von Grundsatzfragen, Verantwortung für die Qualitätssicherung und Qualitätskontrollen, Maßnahmenplanung und Prioritätensetzung in Abstimmung mit der Dezernatsleitung
- Wahrnehmung von Führungsverantwortung über alle Organisationsebenen des Amtes hinweg sowie Sicherstellung eines verlässlichen und einheitlichen Verwaltungshandelns
- Organisation und Steuerung des Dienstbetriebs und der Leistungserbringung (Personalplanung, Gestaltung der Leistungs‑, Unterstützungs‑ und Führungsprozesse etc.)
- Wahrnehmung der Ressourcenverantwortung für rund 190 Mitarbeitende und ein Haushaltsvolumen von rund 171 Mio. Euro
- Weiterentwicklung des Amtes als moderner Dienstleister, insbesondere durch kontinuierliche Verbesserung interner Abläufe und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen (z. B. Umsetzung der E‑Aktenführung), Sicherstellung und Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierenden Steuerungssystems und Reportings
- Zusammenarbeit mit den Städten und Gemeinden, Verbänden der Wohlfahrtspflege und Leistungserbringern in der Sozial‑ und Eingliederungshilfe
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mindestens Zweites Staatsexamen, Master oder vergleichbar) in den Bereichen Verwaltungs‑, Rechts‑, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung, Vorliegen der Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
- mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung in verschiedenen Positionen bzw. Aufgabengebieten, ausgeprägte Entscheidungsstärke, Verlässlichkeit, Kommunikations‑ und Konfliktfähigkeit, Kunden‑ und Mitarbeiterorientierung
- Gestaltungswille und Erfahrungen in Organisationsentwicklungs‑ und Veränderungsprozessen für effiziente bürgernahe Leistungen
- Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, ausgeprägtes Verhandlungs‑ und Organisationsgeschick, strukturierte, ziel‑ und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
- Rechtskenntnisse im Sozialhilferecht und den sonstigen Sozialleistungsgesetzen, im Verwaltungsrecht, im Asylbewerberleistungsgesetz, Flüchtlingsaufnahmegesetz und Ausländerrecht
- eine Bezahlung in Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD
- eine vielseitige, abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeit in einer modernen Verwaltung, die Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet
- interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
- ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittagsangebot, ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, moderne Büroräume in Innenstadt‑ und Bahnhofsnähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betriebliche Altersvorsorge und noch vieles mehr
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