HR IT Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
Als HR IT Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d) verantworten Sie die technische Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module (u.a. Recruiting, Learning, Compensation, Employee Central)
Ihr Tätigkeitsfokus liegt in der Planung und Durchführung von Implementierungsprojekten zur aktiven technischen Neugestaltung der HR-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit dem bereichsübergreifenden Projektteam
Sie tauschen sich eng mit den Fachabteilungen im Ressort HR bzgl. ihrer Anforderungen aus und stellen die Funktionalität der Systemlandschaft sicher
Sie betreuen umfangreiche Funktionalitätstests und Wartungen der Systeme und begleiten Software-Rollouts als technische Ansprechperson
Sie sind die zentrale Ansprechperson für fachliche Anwenderfragen, wobei Sie ebenso die Kommunikation an unseren externen Service-Partner übernehmen
Ihr Profil:
Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Implementierung von SAP basierten Personalmanagement- /Entgeltabrechnungssystemen, bspw. SAP SF / SAP HCM
Gerne abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation oder Quereinsteiger mit einschlägiger Expertise im genannten Aufgabengebiet
Freude an Prozessoptimierung sowie ein eigenverantwortlicher, analytischer Arbeitsstil sowie eine hohe Team- und Kundenorientierung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr)
Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx
30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance
Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte
Willkommen im #TeamBAUHAUS.
BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
