Bei der Stadt Burgwedel in der Region Hannover, einer Kommune mit etwa 360 Beschäftigten, ist zum nächstmöglichen Termin eine unbefristete Stelle als
Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Team Sicherheit und Ordnung
mit 30,00 Wochenstunden zu besetzen.
Ihre Chance, für Sicherheit und Ordnung zu sorgen! Das Ordnungsamt nimmt Aufgaben der Gefahrenabwehr wahr und steht für die Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit ein. Unsere Aufgaben sind dabei vielfältig. Handlungsleitend ist für den Fachbereich in erster Linie die Einhaltung bestehender gesetzlicher Regelungen, durch die ein geordnetes und vernünftiges Miteinander unter Wahrung der Rechte des Einzelnen ermöglicht wird. Die Abwehr von Gefahren, die dem Einzelnen oder einer Vielzahl von Bürgerinnen und Bürgern drohen, hat oberste Priorität bei gleichzeitigem Anspruch auf ein Höchstmaß an Bürgerorientierung.
Kurzinfo
Arbeitszeit Teilzeit
Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Einsatzort 30938 Burgwedel
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Abwehr von Gefahren für die allgemeine öffentliche Sicherheit und Ordnung nach dem Niedersächsischen Polizei- und Ordnungsbehördengesetz (NPOG), sowie nach Spezialgesetzen u.a. Lärm, Hundegesetz, Sprengstoffwesen, Sonn- und Feiertagsrecht, Ladenöffnung
- Anordnung von Maßnahmen/Erlass von ordnungsrechtlichen Verfügungen sowie deren Durchsetzung im Wege der Verwaltungsvollstreckung
- Genehmigung von Veranstaltungen einschließlich des Erlasses von gefahrenabwehrrechtlichen Verfügungen
- Anordnung von ordnungsbehördlichen Bestattungen, einschließlich Nachlasssicherung,
- Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren
- Bestellung zum* zur* Vollzugsbeamt*in
Ihr Anforderungsprofil: - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt: Studium der allgemeinen Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft oder ein hinsichtlich seiner Ausbildungsinhalte gleichwertiger Fachhoch- oder Hochschulabschluss
oder
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II
- Soziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Empathie und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit
- Bereitschaft zum eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeiten
- sicheres Auftreten und Beratungskompetenz
- Wünschenswert ist Berufserfahrung in dem genannten Bereich
- gute EDV-Kenntnisse, wie z. B. der sichere Umfang mit MS-Office
- Kenntnisse im Gefahrenabwehrrecht und die Bereitschaft, sich umfassend in die einschlägigen Gesetze einzulesen
Wir bieten: - eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleg*innen und gesundem Betriebsklima
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet, die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen
- bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfeie Tage am 24.12. und 31.12.
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
- moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung
- gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte
- Möglichkeit der geförderten Entgeltumwandlung
- ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
- Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister
- gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)
Zur Gewährleistung der Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren können nicht anonymisierte und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden. Sollten aufgrund einer Beeinträchtigung Schwierigkeiten beim Bewerbungsverfahren auftreten, bitten wir Sie sich mit dem Personalwesen in Verbindung zu setzen.
Ihr Kontakt:
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen die zuständige Amtsleitung Frau Stroker zur Verfügung (Telefon: 05139 8973-311 oder E-Mail: andrea.stroker[AT]burgwedel.de). Ansprechpartnerin im Personalwesen ist Frau Uelsmann (Telefon: 05139 8973-111 oder E-Mail: personal[AT]burgwedel.de).
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.11.2024 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche stattfinden.
Anmerkungen
Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.
ACHTUNG - Anonymisiertes Bewerbungsverfahren - zur Erklärung bitte HIER klicken
