Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teilzeit
Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.
Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Gebäude/Facility Management (PIF) in Syke/Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (maximal 22 Stunden pro Woche) eine Sachbearbeitung (m/w/d) Facility Management I.
- Du bist in Syke und teilweise auch in Oldenburg im Einsatz.
- Du arbeitest bei der Liegenschaftsbewirtschaftung sowie bei der Fuhrparkbewirtschaftung mit.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Koordination von Pool- und Mietfahrzeugen.
- Du unterstützt im Bereich der Entsorgung sowie in der Organisation der Gebäudesicherheit.
- Auch in der Koordinierung und Steuerung von Fremddienstleistern unterstützt du.
- Du stellst die technische Ausrüstung für Veranstaltungen bereit.
- Des Weiteren führst du Serviceleistungen für andere Organisationseinheiten aus.
- Du nimmst bei Bedarf am Bereitschaftsdienst teil.
- Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Führungskraft.
- Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung.
- Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld.
- Du bist ein aktiver und dynamischer Teamplayer, selbstständig, lösungsorientiert, hochmotiviert, flexibel und belastbar.
- Du bist sicher im Umgang mit den Anwendungen von MS-Office (insbesondere Excel). SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B und besitzt die Motivation zur Reisebereitschaft.
- Es ist für dich von Vorteil, wenn du in der Region zwischen Syke und Oldenburg wohnst.
Offenheit und Teamgeist: Unsere Kultur lebt von offenem Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und der Begeisterung für das, was wir tun.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsangeboten.
Work-Life-Balance: Wir tun viel dafür, damit du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst, etwa durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Home Office und 30 Tage Urlaub. In Abstimmung mit der Führungskraft loten wir gemeinsam eine anforderungsgerechte und flexible Verteilung von Homeoffice und Büroarbeitstagen aus.
Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz: Persönliches Wohlbefinden ist uns sehr wichtig. Darum achten wir täglich auf unsere Gesundheit und Arbeitssicherheit – und vergessen dabei auch nicht die Umwelt. Du radelst gern zur Arbeit? Dann nutze unser Angebot "JobRad".
Transparente Vergütung: Du bekommst eine attraktive Vergütung im Tarifbereich mit Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen, z.B.die Teilnahme am E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung), hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards, Gesundheitsangebote (z. B. Betriebssport und HanseFit), Kantine/Essenszuschuss (standortabhängig) sowie Sonderrabatte bei namhaften Marken und Anbietern (Corporate Benefits und andere).
Fachliche Fragen beantwortet dir gerne:
Henry Busche (Abteilungsleitung Gebäude/Facility Management)
M +49 151 12201198
Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet dir gerne:
Claudia Leskow (Recruiter)
M +49 152 346 875 07
Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
