Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich für Heilpädagogisches Arbeiten

Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH • Other • Bonn • 22h ago

Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.

Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung – die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert.

Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen.

Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als

Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich für Heilpädagogisches Arbeiten
unbefristet | Vollzeit (39 Std./Woche) | ab 01.02.2025

UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S16 zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

Im Arbeitsbereich für Heilpädagogisches Arbeiten werden diejenigen Werkstattmitarbeiter*innen gefördert, betreut und gepflegt, die aufgrund ihrer komplexen Behinderungen eine spezifische Begleitung benötigen. Darüber hinaus gehört auch der Arbeitsbereich für Altersangepasstes Arbeiten in Ihren Verantwortungsbereich.

Sie sind zuständig für die Führung des Bereichs mit insgesamt 50 Mitarbeiter*innen.
Sie empfangen täglich gemeinsam mit dem Team die Werkstattmitarbeiter*innen und verschaffen sich einen Überblick über die anfallenden Fragestellungen und Aufgaben.
Sie begleiten und führen Fallbesprechungen, Teamsitzungen und Angehörigengespräche.
Sie führen die Personalgespräche sowie organisatorische Absprachen und nehmen an Besprechungen mit Kolleg*innen aus anderen Arbeitsbereichen teil.
Sie sind verantwortlich für die lückenlose und transparente Dokumentation für den gesamten Arbeitsbereich.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Rehabilitationswissenschaften o.Ä..
Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft und konnten in der Zeit Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit größeren Teams und in herausfordernden Situationen erwerben. Ihre Teams verstehen sich als eine Einheit, die gemeinsam mit Ihnen den Arbeitsbereich gestaltet und dabei auf die Bedürfnisse der einzelnen Menschen in der Werkstatt eingeht.
Sie haben große Freude an vielfältigen Aufgaben- und Fragestellungen sowie ein großes Interesse für die Implementierung und Weiterentwicklung methodischer Standards z.B. zur Unterstützten Kommunikation (UK), zum Autismusspektrum (ASS) oder anderen pädagogischen Themenfeldern.
Sie sind erfahren im BTHG, der WVO und insbesondere BEI_NRW.
Sie zeichnet eine hohe Methodenkompetenz und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie umfangreiche PC-Kenntnisse, z.B. MS 365 und Vivendi aus.

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