Werden Sie Teil einer renommierten Financial Group und profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen unseres Mandanten:
- Sie erhalten eine Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung, die durch einen Bonus ergänzt wird.
- Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Es erwarten Sie flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit fördert.
- Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, um Ihren Arbeitsweg so angenehm wie möglich zu gestalten.
Interesse geweckt? Bewerben Sie sich noch heute!
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Übernahme vielfältiger HR-Aufgaben mit Fokus auf Gehaltsabrechnung, HR-Berichterstattung und operative HR-Prozesse.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien durch enge Zusammenarbeit mit der externen Gehaltsabrechnung.
- Beratung der Mitarbeiter und Gewährleistung einer korrekten Abrechnung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Verantwortlich für das On- und Offboarding, einschließlich der Erstellung notwendiger Dokumente nach internen und EMEA-Richtlinien.
- Pflege der Personaldaten in Workday und Betreuung des Zeiterfassungssystems.
- Beantwortung vielfältiger Mitarbeiteranfragen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in einem betriebswirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit praktischer Erfahrung in HR-Prozessen.
- Fundierte technische und funktionale Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf rechtliche und regulatorische Anforderungen sowie deren Umsetzung.
- Erfahrung in der Personalverwaltung, einschließlich der Verwaltung und Kontrolle von Buchungseinträgen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten.
- Fließende Deutsch- und solide Englischkenntnisse.
Vorteile
- Attraktive Vergütung + Bonus.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien.
- Festanstellung.
- Team- und Firmenevents.
- Corporate Benefits.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Peter Putzki
Düsseldorf
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?Bei einer
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?Schauen Sie in
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer
