Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an 200 Standorten für Menschen da.
Das technische Team Energie und Umwelt hat zur Hauptaufgabe, Fördern und Wohnen energieeffizienter und ressourcenschonender aufzustellen. Dazu gehört ein funktionierendes Datenmonitoring für Energie-, Wasser- und Abfallverbräuche. Das Team berät die Abteilungen innerhalb des Projekt- und Immobilienmanagements zu allen Effizienz- und Fördermittelthemen im Bereich Energie und Umwelt.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über das Team Energie- und Umweltmanagement (technisch)
- Förderung und Entwicklung der Teammitglieder sowie Sicherstellung des Informationsflusses der Organisation und der Aufgabenverteilung im Team
- Entwicklung und Überwachung von Zielen und Leitlinien sowie von Prozessen für den Bereich Energie und Umwelt
- Steuerung der Abläufe im Team zur Sicherstellung der Durchführung aller geplanten Energiesparmaßnahmen und energetischen Sanierungsmaßnahmen sowie bei der Beantragung öffentlicher Fördermittel
- Planung, Vorbereitung, Implementierung, Ausgestaltung und Umsetzung eines Energiemanagementsystems
- Durchführung von Informations- und Innovationskampagnen sowie Beratung über gesetzliche Änderungen
- Steuerung von Dienstleistungen externer Partner:innen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energiemanagement, Ingenieurwesen oder vergleichbar, oder einen Meister oder Techniker mit Zusatzqualifikationen im Gebäudeenergiebereich
- Erfahrung in der Personalführung
- Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen, der DIN EN ISO 50001, Energieaudits, Kennzahlenbildung sowie in der Maßnahmenumsetzung
- Fähigkeit im Team zu arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und Handeln
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 12
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
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