Die SRH Gesundheit GmbH ist ein führender, privater Träger von Krankenhäusern und Medizinischen Versorgungszentren mit Standorten in Baden-Württemberg, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt. In den SRH Kliniken stehen Behandlungsqualität und Patientensicherheit an erster Stelle. Daher investieren die Kliniken in moderne Medizintechnik und in die Weiterbildung ihrer mehr als 10.000 Mitarbeiter.
Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Digitale Gesundheitsleistungen, Telemedizin, Optimierung unserer Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung sowie die Umsetzung der Vorgaben des Krankenhauszukunftsgesetzes sind die großen Themen, die wir uns für die kommenden Jahre vorgenommen haben.
Gestalten Sie die digitale Zukunft der SRH Gesundheitseinrichtungen aktiv mit und werden Teil eines Teams, das den digitalen Wandel in unseren Akut- und Rehakliniken sowie Medizinischen Versorgungszentren orchestriert. Mit Ihrer Expertise tragen Sie dazu bei, dass wir die digitale Transformation gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen der IT erfolgreich gestalten.
- Als Programmleitung für den Themenkomplex Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) gestalten Sie Digitalisierung und Digitale Transformation unserer Gesundheitseinrichtungen mit
- Übergeordnete Konzeption, Initiierung und Steuerung von zusammengehörigen, multidimensionalen Digitalisierungsprojekten für die Gesundheitseinrichtungen der SRH
- Fachliche und operative Schnittstelle zwischen den Management- und Fachbereichen unserer Gesundheitseinrichtungen und unserer internen IT-Dienstleistungsgesellschaft
- Programmpräsentation und -kommunikation vor unterschiedlichen Stakeholdern
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Managementberichten
- Anwendung von Change- und Risikomanagement (ergänzend zu unserer Changemanagerin)
- Fortwährende Weiterentwicklung der KHZG-Projekte nach den Projektphasen im Rahmen unserer umfassenden Digitalisierungsstrategie
- Mehrere Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, am besten im Krankenhausumfeld
- Tiefgehende Kenntnis des Krankenhauszukunftsgesetzes aus bisherigen Projekten oder Tätigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement bzw. Programmmanagement
- Begeisterung für neue Technologien, Digitalisierung und die Digitale Transformation, hohe IT-Affinität sowie übergreifendes technisches Verständnis bevorzugt im Gesundheitswesen
- Reisebereitschaft zu den Standorten unserer Einrichtungen (etwa 10 – 20 % Reiseanteil)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Informationsmanagement im Gesundheitswesen, Pflege oder Medizin bzw. vergleichbare Ausbildung und mehrjährige berufliche Erfahrung
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung in einem expandierenden Unternehmen des Bildungs- und Gesundheitswesens
- Eine Tätigkeit, die auf Dauer angelegt ist und nicht allein auf den Zeitraum des Krankenhauszukunftsgesetzes beschränkt – die umgesetzten Inhalte im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie werden anschließend weiter entwickelt
- Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung oder nutzen Sie unseren SRH-internen Coach-Pool
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Auf dem Campus in Heidelberg gibt es ein Fitnessstudio, ein Schwimmbad und in unserer Kantine „cube“ ausgewogene Mahlzeiten, die wir unseren Mitarbeitenden bezuschussen
- Sie engagieren sich in Ihrer Freizeit im Bereich Bildung, Gesundheit oder Hilfe für Geflüchtete ehrenamtlich? Das deckt sich so mit unseren Kulturwerten, dass wir Sie mit unserer Initiative #TeilDeinGlück dabei gerne unterstützen!
- Mit unserem SRH-Wertkonto können Sie sich Zeit nehmen für das was Ihnen am Herzen liegt: Sabbatical, Elternzeit verlängern, Zeit für Ihre persönliche Weiterentwicklung oder einfach einen früheren Ausstieg vor Rentenbeginn
- Benefits, wie flexible Arbeitszeitmodelle, das RNV Job-Ticket, Business Bike-leasing und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Gympass, Shopping, Telekommunikation), sind bei uns selbstverständlich
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.
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