Unterstützen Sie die KVWL als Finanzbuchhalter*in in unserem Geschäftsbereich Finanzen zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (75%), befristet für 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Finanzbuchhalter*in mit dem Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!
- Selbständige Bearbeitung aller Aufgabengebiete im Rahmen der Anlagenbuchhaltung
- Anlage, Pflege und Verwaltung von Anlagenstammdaten
- Erstellung von Auswertungen für die Hochrechnungen und den Jahresabschluss des Anlagevermögens nach Handels- und Steuerrecht
- Prüfung von Investitionsrechnungen hinsichtlich ihrer Verbuchung
- Kontenabstimmung
- Prüfung von buchhalterischen Sachverhalten auf Einhaltung vorgegebener Richtlinien
- Begleitung von Projekten, wie z. B. digitale Transformationen im Anlagebuch, Einführung neuer Finanzsoftware
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse
- Durchführung vorbereitender Jahresabschlussarbeiten
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Steuern oder alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Anlagenbuchhalter oder Bilanzbuchhalter
- Fundierte Buchhaltungskenntnisse, bevorzugt mit Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Steuerrecht und HGB wünschenswert
- Routinierter Umgang mit Office-Anwendungen
- Grundkenntnisse eines gängigen ERP-Systems
- Freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie strukturierte und überaus gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit, Zahlenaffinität und ausgeprägte Richtlinientreue
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
- Kostenlose Getränke
GIMED1_DE
