Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unser Dienstleistungszentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit.
Steige ein und betreue die Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickle den Bereich weiter.
- Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie für externe Partner und Behörden
- Mitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen
- Enge Abstimmung mit der Personalleitung und den anderen Teamleitungen im Personal sowie anderen relevanten internen und externen Stellen
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Zentralverwaltung und Geschäftsführung
- Identifizierung und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Anpassung der Prozesse an aktuelle gesetzliche Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung
- Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware
- Praktische Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Interesse dich, den Bereich und dein Team weiterzuentwickeln
- Deine Begeisterungsfähigkeit für Löhne und Gehälter untermauerst du mit deiner Kompetenz
- Entscheidungs- und Entwicklungsfreiräume für innovative Ideen und die persönliche Kompetenzerweiterung
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen mit einer Home-Office-Vereinbarung
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstige ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
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