Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Fachbereich Handel und Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Referentin / Referent Fachbereich Handel und Logistik (m/w/d)
- Beobachtung und Auswertung von aktuellen Entwicklungen und des Unfallgeschehens für bestimmte Tätigkeiten und Arbeitsmittel, z. B. Multikopter
- Zusammenführung von Erkenntnissen, Erfahrungswissen und Fachmeinungen
- Erarbeitung von Lösungen zu Fragestellungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien
- Kooperation mit externen Gremien, Verbänden und Fachleuten
- Bearbeitung von Querschnittsthemen im Fachbereich Handel und Logistik
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Abschluss Master oder Dipl.-Ing. (Univ./TH/TU)
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Aufsichtsperson (SGB VII § 18) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz sind wünschenswert
- Möglichst Erfahrungen in der Gremienarbeit
- Ein sicheres und freundliches Auftreten, kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Lern- und Entwicklungsbereitschaft
- Organisationstalent, hohe Leistungsbereitschaft und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Nach entsprechender Einarbeitung und Eignung die Möglichkeit der Übernahme der Leitung von Arbeitsgebieten
- Transparente Bezahlung nach Entgeltgruppe E 14 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 14 BBesO möglich. Bei Übernahme der Leitung von Arbeitsgebieten ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe E 15 BG-AT bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO möglich.
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