Als Learning Coordinator (w/m/d/x) in unserer Produktionsstätte unterstützt Du bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen, die die Fähigkeiten, das Wissen und die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und verbessern; dazu gehört auch das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen während der ersten Tage nach dem Arbeitsstart bei HelloFresh. Du arbeitest täglich mit verschiedenen Abteilungen und Schnittstellen zusammen (z. B. Operations, People, Health & Safety), um u. a. eine transparente Kommunikation zu gewährleisten.
- Diese Stelle ist für 24 Monate zu besetzen (eine Verlängerung ist möglich).
- Unterstützung beim Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.
- Durchführung von Produktions-Rundgängen für neu eingestellte Mitarbeiter.
- Schulung der Arbeitsabläufe gemäß den Spezifikationen und SOPs für Produktionsmitarbeiter.
- Koordination und Planung von Schulungen.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams und Abteilungen, um die Effektivität der durchzuführenden Schulungen sicherzustellen.
- Pflege der Schulungsmatrix, Ausstellung von Schulungsbescheinigungen und Sicherstellung, dass alle Unterlagen korrekt und auf dem neuesten Stand sind.
- Du hast ein gutes Verständnis von Arbeitsabläufen in einem produzierenden Unternehmen.
- Du bist bestrebt, dich persönlich weiterzuentwickeln und hast die Fähigkeit, andere zu fördern.
- Du bist in der Lage, eine Vielzahl von Mitarbeitern durch dein eigenes Vorbild zu inspirieren.
- Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Organisation und Zeitmanagement.
- Du engagierst dich zu 100 % und hast eine „Can-do“-Einstellung.
- Mindestens deutsches Sprachniveau B2 (weitere Sprachen willkommen).
- Du bist in der Lage, dich schnell an Veränderungen anzupassen und Prozessänderungen effizient und effektiv umzusetzen.
- Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit einem tollen Team in Barleben bei Magdeburg
- Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings
- Ein umfassendes Onboarding
- Ein kompetitives Gehalt und ggf. Schichtzulagen
- 30 Tage Urlaub
- Spaß bei Teamevents
- Vergünstigte Fitnessangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit NAVIT (20€ + 25€ ÖPNV)
- Selgros Karte
- Persönliche Sicherheitsausrüstung
- Cafeteria am Standort
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