Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten.
Im Gegenzug bieten wir Dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für Dich.
Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten.
Klingt nach einer perfekten Chance für Dich?
Jetzt bist Du am Zug: Einsteigen und loslegen!
Mitarbeiter in der Betriebs- und Verkehrsplanung (w/m/d)
- Quereinsteiger, Berufserfahrene
- Wiesbaden
- 39 Stunden
- zum frühestmöglichen Eintrittstermin
- unbefristet
Werde jetzt Teil eines der größten Verkehrsunternehmen in Hessen!
- Planung der Fahrzeugumläufe und Dienstschichten für den Bereich Schienenpersonennahverkehr
- Planung von Sonderverkehren, Baustellen o. ä.
- Bestellen von Trassen, Fahrplänen und dienstlichen Unterlagen
- Erstellen von Statistiken für das Berichtswesen
- Unterstützung der Betriebsleitung bei der Umsetzung von Arbeitsaufträgen
- Teilnahme an der Notfallbereitschaft
- Kaufmännische Berufsausbildung und/oder Ausbildung zum Triebfahrzeugführer (w/m/d) gemäß Klasse B (TfV)
- Erfahrung in der Betriebsplanung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit der Planungssoftware IVU.rail und Office-Anwendungen
- Strukturiertes, abstraktes und vorausschauendes Denken
- Eine gute Kommunikation mit internen und externen Beteiligten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein RMV-Jobticket
- Job-Rad
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft
- Jahressonderzahlung
- Mind. 27 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Fundierte Einarbeitung
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und günstige Rahmenverträge für eine Direktversicherung in Form einer Entgeltumwandlung
- Faire Bezahlung – Tarifvertrag mit attraktiven Zuschlägen, Zulagen und Sozialleistungen
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