Seit mehr als 100 Jahren setzen wir uns im Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer für professionelle medizinische Versorgung ein. Wir sind ein Krankenhaus der Regelversorgung mit 256 Betten und neun Kliniken. Mehr als 500 Mitarbeiter versorgen jährlich über 10.000 stationäre und 17.000 ambulante Patienten. Träger des Sankt Vincentius Krankenhauses ist die Krankenhaus-Stiftung der Niederbronner Schwestern. Wir legen Wert auf eine optimale Pflegequalität. Zahlreiche Pflegende sind in speziellen Fachgebieten weitergebildet, beispielsweise im OP, in der Anästhesie- und Intensivpflege, Atmungstherapie, Hygiene, Versorgung chronischer Wunden, Schmerztherapie, Komplementärmedizin, Kontinenzberatung, Urotherapie und vieles mehr. In der Intensivmedizin betreuen wir schwerkranke Patienten auf unserer interdisziplinären Intensivstation mit 20 Betten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Leitungsteams eine
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Intensivstation in Vollzeit
In unserer Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin betreuen wir im Jahr mehr als 7.500 Patienten. Dafür stehen uns 6 Operationssäle, 2 Aufwachräume mit 10 Betten, eine hochmoderne Intensivstation mit insgesamt 20 Betten und integriertem Weaning-Zentrum zur Verfügung. Als eine von 16 Kliniken in Deutschland sind wir seit 2018 durch die Deutsche Gesellschaft für Anästhesiologie und Intensivmedizin (DGAI) zertifiziert.
- Enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung im organisatorischen Bereich
- Aktives Mitgestalten von Prozessen und Abläufen auf der Station
- Unterstützen und beraten von Kollegen im täglichen Ablauf auf der Station
- Erstellen von Schichtplänen unter Berücksichtigung der Personalstruktur
- Aktive Mitarbeit im Stationsalltag
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege
- Die Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten (Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht)
- Erste Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitenden
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationspotential und Kreativität
- Selbstständige und effiziente Arbeitsweise
- Wertschätzendes Führungsverhalten sowie Kommunikationskompetenz
- Identifikation mit den Zielen eines christlichen Trägers und aktive Mitwirkung bei der Umsetzung des Leitbildes.
- Tarifliche Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte Weiterbildung (fachliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten) für den Beruf und die eigene Gesundheit
- BusinessBike (Dienstrad-Leasing)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen bei Speisen und Getränken in der hauseigenen Cafeteria
- Eine offene Unternehmenskultur – wir schätzen Fairness und Teamgeist
- Flache Hierarchien stehen bei uns für kurze Entscheidungswege
- Raum für eigene Ideen und Projekte – Vertrauensbonus inklusive
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