Schleswig-Holstein Netz GmbH | Rendsburg | Unbefristet | Vollzeit; Teilzeit
Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Fast 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe - einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!
Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Rendsburg einen Koordinator Datenqualität Netzleitsystem (m/w/d)*.
- Als Teil des Backoffice in der Leitstelle steigerst du die Datenqualität und leistest einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung unserer Energienetze.
- Du bist verantwortlich für die Koordinierung jeglicher Prüfungen von Anlagen, die neu in das Netzleitsystem aufgenommen oder geändert werden sollen.
- Du führst die Prüfungen der digitalen Ortsnetzstationen in Absprache mit den Herstellerfirmen durch.
- Du prüfst gemeinsam mit dem Betriebspersonal Umspannwerke und Schaltanlagen nach internem Regelwerk.
- Du bist verantwortlich für die Prüfung von regenerativen Einspeiseanlagen nach internem Regelwerk.
- Du unterstützt bei der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.
- Du behebst eigenverantwortlich Fehler im Datenmodell und bindest beteiligte Fachteams ein.
- Du führst eigenverantwortlich die Dokumentation sämtlicher Prüfungen.
- Du arbeitest am entsprechenden Regelwerk mit und bringst deine Erfahrungen mit ein.
- Du hast eine technische Berufsausbildung (Elektrotechnik) mit Zusatzqualifikation als Meister oder Techniker oder ein abgeschlossenes Studium in dem Bereich.
- Du besitzt Netzkenntnisse in Mittel- und Hochspannungsnetzen.
- Du verfügst über Kenntnisse der für die Tätigkeit relevanten gesetzlichen Bestimmungen, der geltenden Arbeitsschutz- und Umweltschutzbedingungen sowie der Regeln der Technik.
- Darüber hinaus bist du teamfähig, hast ein aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten und unternehmerisches Denken.
- Du findest neue Wege um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier nach vorn.
- Du bist begeisterter Netzwerker und hast Spaß daran, dich mit Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammenzuarbeiten.
- Transparente Vergütung: Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Zeit für dich: Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
- Flexibilität: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
- Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
- Entwicklung & Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
- Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
- Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
- Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
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