Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Im Rahmen der integrativen Wohngemeinschaften leben Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen zusammen mit Studierenden in einer Wohngemeinschaft. Unsere Mitarbeiter begleiten die Wohngemeinschaften fachlich und stellen eine personenzentrierte Assistenz sicher. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Tübingen als
PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D)
IN DEN INTEGRATIVEN WOHNGEMEINSCHAFTEN VERBUNDEN MIT DER FUNKTION EINER TEAMLEITUNG
IN TEIL- ODER VOLLZEIT (75-100 %) – UNBEFRISTET
- Sie leiten und koordinieren das Team mit 4-6 Mitarbeitern
- Sie assistieren und begleiten Menschen mit Behinderung
- Sie fördern und begleiten individuell auf der Grundlage einer abgestimmten Teilhabeplanung
- Sie begleiten das respektvolle Zusammenleben der integrativen Wohngemeinschaften
- Angebote in gruppeninterner und gruppenübergreifender Form setzen Sie um und dokumentieren sie abschließend
- Sie arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs mit
- Sie gestalten die diakonische Arbeit mit durch den praktischen Dienst am Menschen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber allen Menschen
- Sie finden es spannend, gemeinsam mit Ihrem Team Personen ein passendes Angebot zu machen und zeigen Initiative bei der Gestaltung des Aufgabenbereichs
- Sie haben Freude an Leitungsaufgaben, sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Verantwortungsbewusstsein
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine fachlich fundierte Einarbeitung
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Kinderbetreuungszuschläge
- Fahrradleasing
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
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