Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Sachgebiet „Landschaftsplanung, -entwicklung und -schutz“ (61/1) eine Stelle zu besetzen.
Der
Ennepe-Ruhr-Kreis
im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft mit zahlreichen Wäldern und viel extensiver Landwirtschaft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle
Technische Sachbearbeitung Landschaftsplanung und Eingriffsregelung
(m/w/d)
zu besetzen
Zu Ihren Aufgaben gehören hier insbesondere:
Mitgestaltung neuer Landschaftspläne im Team der unteren Naturschutzbehörde für den Ennepe-Ruhr-Kreis, insbesondere durch:
Beauftragung und Koordination von externen Ingenieurbüros zur Zuarbeit bei der Erstellung der Landschaftspläne
Koordinieren, Zusammenführen und Konzipieren der Inhalte des Landschaftsplans zu einem Gesamtwerk, Fortschreibung der digitalen Plankarten sowie Öffentlichkeitsarbeit zur transparenten und verständlichen Kommunikation
Planung und Durchführung von Naturschutz- und Landschaftspflegemaßnahmen auf Grundlage der naturschutzrechtlichen- und fachlichen Bestimmungen
Verfassen naturschutzfachlicher Stellungnahmen und Bearbeitung von Anträgen insbesondere zu
Eingriffen in Natur- und Landschaft
Artenschutzprüfungen
Ordnungsrechtlichen Verfahren bei Verstößen gegen das Naturschutzrecht
Für das motivierte Team des Sachgebietes „Landschaftsplanung, -entwicklung und –schutz“ werden engagierte Mitarbeitende gesucht, die folgende persönliche Voraussetzungen erfüllen:
Sie bringen mit:
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Landespflege, Landschaftsökologie, Forstwirtschaft, Agrarwissenschaften, Geographie, Biologie oder einer vergleichbaren naturschutzorientierten Studienrichtung
Für die Tätigkeit ist wegen der häufigen Außendienstzeiten der Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3) erforderlich. Die Bereitschaft zur Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert aber
nicht
erforderlich.
Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nichtdeutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich.
Darüber hinaus sind wünschenswert:
Gute Kenntnisse in den Bereichen Landschaftsökologie, Eingriffsregelung, Artenschutzrecht, Landschaftsplanung
Erfahrung in der Planung und Vergabe von Landschaftspflegearbeiten
Belastbare Kenntnisse bei Office- und gängigen IT-Anwendungen
Kenntnisse im Umgang mit geographischen Informationssystemen
Selbständiges verantwortungsbewusstes Handeln sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
Ein gesichertes und unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis
Eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tarifbeschäftigten
Starkes Gemeinschaftsgefühl durch gemeinsame Sportangebote, Betriebsfest…
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Leistungsorientierte Bezahlung für die Tarifbeschäftigten
Betriebliche Altersvorsorge für die Tarifbeschäftigten
Eingruppierung:
Entgeltgruppe 11 TVöD-V.
Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)
Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft.
Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.
Alle Angaben gelten für beide Stellen.
Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit.
Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.
Kontakt für Rückfragen: Herr Grebennikov
Telefon:
02336/93-2348
E-Mail:
S.Grebennikov[AT]en-kreis.de
Sollten wir Ihr Interesse an diesen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
bis zum 04.12.2024
über das
Online-Stellen-Portal Interamt
auf die
Stellen-ID 1221106.
